Как избежать исправительные работы

Содержание

Исправительные работы – как осужденные могут загладить вину?

Как избежать исправительные работы

В каких случаях назначаются исправительные работы, в отношении кого данная мера не применяется, в чем особенность данного вида наказания – предлагаем разобраться во всех нюансах вместе.

Искупи вину трудом!

Исправительные работы как вид уголовного наказания описаны в статье 50 УК РФ. Особенность такого вида наказания заключается в том, что преступника не изолируют от социума и привычной среды, а часть заработанного он обязан отдать государству.

В большинстве случаев искупать вину приходится на прежнем месте, а значит, косых взглядов коллег и шушуканья за спиной избежать не удастся.

Подобная мера в большинстве случаев весьма действенна, особенно если у правонарушителя в коллективе есть авторитет, мнением которого он дорожит.

Контроль за надлежащим исполнением судебного решения ложится на администрацию компании, в которой работает осужденный. Как только она получает судебное постановление, начинается отсчет исправления.

Важно! Исправительные работы отбываются по месту трудоустройства, при этом в течение всего периода человек не имеет права уволиться.

Исправительные работы как вид административного наказания в основном назначаются за такие правонарушения, как:

  • мелкое хулиганство;
  • неповиновение полиции;
  • некрупное хищение;
  • систематическое распитие алкогольных напитков в общественных местах.

Как мера административного воздействия такое наказание не накладывает штамп судимости.

Особенности

Исправительные работы по УК РФ имеют ряд особенностей:

  • синхронно с трудовым исправлением удерживается часть заработка – от 5 до 20%;
  • на основании ст.45 (ч.1) назначаются только как основной вид наказания по решению суда;
  • являются единственной мерой научить правонарушителя уму-разуму или альтернативой совокупного наказания за несколько проступков;
  • может заменять оплату просроченных штрафов и даже лишение свободы по ст.80 УК (замена неотбытого наказания смягчающим вариантом);
  • назначается как отсрочка беременным женщинам или преступницам с малолетними детьми (в исключительных случаях);
  • не применяются в отношении инвалидов 1 группы, а также призывников и контрактников (рядовых и сержантов) до окончания службы по призыву.

Как известно, к уголовной ответственности могут привлекаться лишь достигшие 16-летия, однако в ст.20 УК перечислены преступления, за которые возраст снижен до 14 лет.

Речь идет о деяниях, которые невозможно списать на недостаток ума или подростковые гормоны – убийства, похищения людей, грабежи, изнасилования и другие преступления, повлекшие смерть или причинение тяжкого вреда здоровью человека.

Хорошенько подумать над сделанным малолетние часто могут, занимаясь общественно полезным трудом.

Если осужденный безработный?

Если правонарушитель официально не трудоустроен, то место исправления для него подбирает уголовно-исполнительная инспекция. На основании ч.1 ст.39 УИК РФ оно не может находиться за пределами района, где проживает осужденный.

Отказаться от вакансии человек не вправе, при этом приступить к выполнению служебных обязанностей он должен в течение 30 дней с момента оглашения приговора. В бюджет удерживается часть зарплаты (в размере, установленном судебным постановлением), а также ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск на 18 дней. Больничные и неявка по уважительной причине в зачет срока не идут.

Сколько длятся?

Минимально исправительные работы устанавливаются на срок 2 месяца – не менее 61 дня придется трудиться всем осужденным, независимо от возраста.

Продолжительность максимального срока в зависимости от возраста различается: для совершеннолетних максимальный срок исправительных работ не может превышать 2 года. Несовершеннолетним осужденным исправительные работы назначаются на срок 365 дней, то есть вдвое меньше.

Чего ждать рецидивистам и уклонистам?

Исправительные работы назначаются только по решению суда, а контроль за исполнением приговора ложится на уголовно-исполнительную инспекцию. Работодатель также обязан держать инспектора в курсе – появляется ли наказанный в конторе, добросовестно ли трудится, не нарушает ли закон и пр.

Нарушениями приговора являются:

  • пять и более дней прогула без уважительной причины;
  • неявка для отметки в инспекцию без уважительной причины;
  • появление на рабочем месте в нетрезвом виде после приема алкоголя, наркотиков, токсических веществ.

При первом нарушении не позднее третьего дня проводится профилактическая беседа, повторно разъясняются условия и правила назначенного вида исправления, выдается справка с предупреждением, что при повторном проступке стоит приготовиться к более жестким мерам. Факт признания вины осужденный подтверждает подписью, а инспектор может обязать нарушителя приходить для отметки чаще (не раз в месяц, а через каждые две недели).

Злостным уклонистом признается тот, кто:

  • повторно нарушил правила;
  • не появляется по месту проживания (регистрации).

В отношении рецидивистов инспекция направляет в суд дело о замене выбранной меры более жесткой. Уклониста объявляют в розыск и в случае поимки задерживают на 48 часов (в отдельных случаях – на 30 суток). По решению суда могут наказать обязательными работами или реальным арестом.

Обязательные и исправительные – в чем разница?

Обязательные являются более жесткой формой исправительных работ.

Обязательные и исправительные работы – отличия:

  • обязательные выполняются в свободное от основной занятости время и заключаются в общественно полезных деяниях, которые не оплачиваются;
  • на время предоставления положенного законодательством отпуска по основному месту занятости нельзя взять перерыв в назначенном наказании;
  • приступить к труду на пользу общества осужденный должен в течение 15 дней с момента оглашения приговора;
  • за уклонение назначается штраф до 300 тысяч рублей или арест на 15 суток.

Зная, что такое исправительные работы по решению суда, важно понимать, что данная мера в максимальной степени направлена на исправление преступника, на предоставление ему шанса поменять жизнь. Подобного почти всегда сложно достичь, если оступившийся попадает в тюрьму.

Источник: https://subsidii.net/%D0%B5%D1%89%D1%91-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B/item/1183-%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B.html

Принудительные работы как мера наказания

Как избежать исправительные работы

В Российской Федерации существуют различные виды наказания за правонарушения.

Перечень всех возможных наказаний формировался на протяжении довольно длительного срока поэтому помимо тюремного заключения а также штрафов Существует такой вид наказания как принудительные работы.

В данной статье попытаемся определить В каких случаях назначается принудительные работы а также что они под собой подразумевают, сроки наказания и различие от других видов трудовой деятельности.

Принудительные работы как вид наказания

Самым строгим видом наказания считается тюремное заключение А в следующем сразу после него принудительные работы.

Как правило подобные наказание назначают когда правонарушение более серьезное чем для обычного штрафа но недостаточно тяжелые для отбывания наказания под стражей.

Первую очередь принудительные работы назначаются тем кто привлекается впервые либо срок заключения составлять не больше 5 лет.

Обычно если гражданин совершил преступление впервые то суд может заменить реальный срок на условное наказание с принудительными работами.

Бывают случаи что суд Может назначить принудительные работы для граждан уже отбывающих тюремный срок если считает что это может поспособствовать реабилитации гражданина.

Разновидности принудительных работ

Согласно законодательству не существует Четкого разграничения данных работ на разновидности Однако существует градация по основным признакам таким как территориальному расположению, сроку наказания назначенного судом, по характеру определяющих вся воспитательными целями.

Как правило принудительные работы представлют из себя физический труд направленный на благо города, села и т.д.

Это могут быть:

1. Уборка улиц и подъездов.

2. Покраска бордюров из стволов деревьев.

3. Уборка мусора и обслуживание культурных памятников.

4. Посадка деревьев и уход за клумбами.

5. Обслуживание и ремонт аварийных построек и т.д.

Порядок отбытия наказания в виде принудительных работ

Считается что главным критерием для осуществления принудительных работ является тот, что данная работа должна быть общественно полезным и применяться с воспитательной целью. Наказание в виде принудительных работ назначается судом за преступление Лишение свободы по которому не более 5 лет.

При отбивание подобного наказание гражданин должен:

1. Регулярно отмечаться в контролирующих органах.

2. Большая часть оплаты труда за подобную работу перечисляется государство однако Согласно решению суда заключённый может получать от 5 до 20% суммы за работу.

3. Подобное наказание граждане могут отбывать в специальных местах, исправительных центрах и других определенных учреждениях. Для этого осужденному могут может предоставляться общежитие Однако питаться одеваться И т.д. они должны будут сами. В случае если гражданин не может делать это самостоятельно он будет обеспечиваться за счет федерального бюджета.

4. С осужденными должны проводиться регулярные воспитательные беседы , а также существуют меры поощрения и взыскания в случае нарушения режима.

Следует помнить что принудительные работы отличаются от обязательных и исправительных порядком и условиями исполнения.

Сроки сроки кому могут назначаться

Минимальный срок на который могут назначаться принудительные работы является 2 месяца а максимальный до 5 лет. Длительность наказание будет зависеть от обстоятельств дела серьёзности происшествия.

Суд будет принимать во внимание размер причиненного подсудимым ущерба а также нанесенного физического, финансового либо психологического вреда.

Помимо этого будет решаться вопрос Для чего необходимо данное наказание как дополнительная мера наказания, замещение лишения свободы либо профилактика.

В случае если существуют положительные факторы и тенденции во время исправительных работ возможно сокращение 40 исправительного труда до полугода. Однако срок работ также будет зависеть до полного возмещения долговых обязательств перед пострадавшим лицом либо государством.

Согласно действующему законодательству наказание в виде принудительных работ может назначаться гражданам подходящим по возрасту и физической подготовке. Запрещено приговаривать к принудительным работам людей не достигших шестнадцатилетнего возраста, кормящих матерей, инвалидов, пенсионеров и военнослужащих.

После вступления приговора в силу назначается места отбывания наказания. Месторасположение исправительного центра определяется судебным органом как правило он находится в пределах его место жительства.

Злостное уклонение от принудительных работ

В случае если гражданин осужденный на принудительные работы приговором суда отказывается либо уклоняется вот выполнение своих обязанностей суд вправе заменить принудительные работы на реальное заключение под стражу.

Следует помнить что каждый день принудительных работ согласно статье 53 Уголовного кодекса Российской Федерации рассчитывается как один день лишай а следовательно в случае изменение меры пресечения срок отведенный на принудительные работы может превратиться в реальный.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/whitejurist/prinuditelnye-raboty-kak-mera-nakazaniia-5f44e057de9cd613c68319f9

�������� ������������ �������������������� ���������������� ������������������������ ���� ������������������������ ������������

Как избежать исправительные работы

���������� ����������������: ������������������ ��������-���������������������� ������������ �������������� ������������������������ ������ �������������������������������� ���������� ������ ���� ������������������������ ������������.

���������������� ���������� �������� �������������� �������������� ���������������� �� ������������������ ������������ �� ������������ ���� �������������������������������� ������������������������������.

�������������������� �������� ������������������������ ������������������ ���������� ������������, �������������������� ������������������ ������ “�������������� �� �������������������������������� ������������������������”.

�������� ������ �������� ����������������������������: �������� ��������-������������ ������������ �������� �������������������� ���� �������������������� �������������� �� ��������.

�� ���������� “������������������������������������������” ������������������ �� ������������, ���������������� ���� ���������������� ������������������.

�������������� ���������� ��������������, ������ ������ ������������������ ������������������������������ �������� ����������������.

���� ������ ������ ������, ������ ���� ���������������� �� �������������� ��������, ���� �������� ������������ ���� ���������������� ������������������������.

�� ������������ ������ �������������������� �������� �������������� �� �������������������������������� ��������������.

������������������ – ���������� ���� 15 ���������� ������ ������������������������ ������������ ���� 150 ����������.

�������� �� ���������� ���������� ��������-�������������������� ���� ������������������ ���� ���� �� ���� ������������ �������������� ����������, ���� �������������� ������ ������ ������������������ ������������.

���������� �������������� ������������������ �������������� ������������������ ������������������������. ������������ ������ ���������������� �������������� ��������������. ����������������, �������������� ������������ �������������� �������������������� ���������� �� �������� ��������.

������������-������������������������ �������������� �������� ���������� ���������������� �� 600 ���������� ������������. ���������������� ���������������� ������������������ ����������������, �� ���������������� �������������������������� ������������������ �� ������.

������ �������������� �������������� 10 ���������� ������������.

���� �������� ����������-������������������������ ������-�������� �������������������� ���� ������������������������ ������������. ������ ������������������ �������������������� �� ������������������ ����������.

“��������������������������” �������������������� ����������-���� ���������������������� ���������������� ������������. ������ ������������ �������������� ������������, ���� �� ������������. ����������������, ���������� ������������������ ������������.

������ ������������������������������ ��������������.

������ ������������ ������������: �������������� 50 ���������� ������������������������ ���������� �������������� ������������ ����������, ���������������������� ������������������ ���� 144 ������������ ������������ ���������� �������������� ����������. ������������������ ���� ���������������������� ���� ����������. ������������ �������� ���������������� ������������������ ���������������� �������������������� �� ���������� ������������������.

– ���������� �������� ������������������ – ������ �������� ������ ���������������� ���������������� ������������������ ������������������������������, – ������������������ ��.��. ���������������������� ������������������������ ���������� ���� ������������������ �������������������� �������� ��������������������������.

– ����������������, �������������� ������������ ���� �������������� �������� ���������� ������������������������������, �� ������������ �������� �������������������������������� ������������������ ���������� ������������������ ������ ���������������� ������ ����������������������.

�� ������������ ����, �������� ������������������ ����-���������������� ���������� �������������������� ���� �������������������� ������������������ �������������� �� �������������� ������������������, ���� �� ������������������ �������� ���������� �������������������� ������������������ �������� ���� ����.

157 ���� ����, ���������������� �������������� �� �������� ������������������ ���������������� ���������������������������� �������� ���������������������������� ������������ ���� ������������ �������� �� �������������� �������������� ���� �������� ���� ������������ ��������.

�� �������������� �������� ���������������������� ���������� ������������ ���� ������������������ �������������������� ������������������ 11 ������������������ ������ �� ������������������ ��������������, ���� �������������������������� ���������������� ���� �������������������� ����������.

��������������, ������ ���������������� ����������������, ������������������ �������� ���������� ���� �������������� ���� ��������, ������ ������ ������ ������ �������� ���������������������� ��������, ������ ��������������, �������������������� ���������� ������ ����������������������.

���� ������������.

���������� �������� ������ �������������� ������������ ������������������������ ����������, ������������������ �������� ������������������������. �������� �������� �� ������������ ������������ ���� ���������������� ���������� ���������� �������������������� ��������, �� ������������������ ������������������ ���������� ����������.

�������� ���������������� 144 ������������ ������������ ���������� �������������� ����������. ���� ������������������ ������������������ ������ ���������������� ������ 50 ���������� ����������

�� �������� ��������������, ���������� ���������� ���������������� ������������ ���� ���������������� ���������������� ���� �������������������� ��������. �������� ������������ �������������� �������� ������ ���� ��������������������. ������������������ �� ���������� ������������ ���������������� ����������������.

���������� ���������������������� ������ �������� ���������������������� �� �������������� ��������������������. ���� �������������� ���������� ���� �������������� ������ ������������������ 408 �������������� ������������������������.

������������, �� �������� �������� ���������������������� ������������ ���������������� ������������������ ������������������ �������������������� “������������������ ������������”: ���������������������� ������������������ ���� ������������������ ������ ���������������� ������������������ ���������������������� ������������������ ������������ ������������������, �� ������ ���������� ������������������������, ���������� ����������������������������. ���������� ���������������� �������������� ���������� �� �������������� ������������ ���������������� �������������� ���������� �������������������� �� ������������������ �������������������������� ���� �������� ������������������.

�������������������� ��������������, �������� ��������, �������������������� ���������������������� ������������ ���������������������� �������������������� ������ ����������������. �������������������� ������ ����������������.

�������� ������������ ���� ���������� �������������������� ���������� ������������, �������������� �������������� ������ �������������� �� ���������������� ���������� ���� ������������������.

������������������ ������������ �������������������� ������ ������������������ ��������������������������, �������������� ���������������� ���� ����������������������������: ���� �������������� ���� ������������������.

�������� ���������������� ���������������������� ������������������, ���������������� �������� ������ ������������������ �� ������������.

���������� ������ ���������� �������� ���������������� �� ������������������ �������������������������� ���� ����������, �������� ���������������� ���������� ���� ������ ������������������ �� �������������� ������ ������������������ ������ �������������������������� ��������.

Источник: https://rg.ru/2016/09/09/sudy-nachali-otpravliat-zlostnyh-alimentshchikov-na-obshchestvennye-raboty.html

Исправительные работы как вид уголовного наказания в 2020 году: что такое?

Как избежать исправительные работы

Исправительные работы как вид уголовного наказания судом практикуются уже более 20 лет.

По шкале суровости данный вид считается третьим из всех мягких наказаний (наиболее лояльным является штраф).

Цель исправительных работ – наказать осужденного за преступление путём привлечения к оплачиваемому труду. Далее – всё об этом виде наказания.

Что такое исправительные работы

Этот вид ответственности состоит в выполнении осужденным обязанностей по месту его работы, принудительном привлечении к труду с удержанием части ежемесячного заработка в доход государства. Контролирует его исполнение уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) района, в котором проживает осужденный.

Исправительные работы назначают:

  1. Трудоустроенным – по месту работы.
  2. Неработающим – в местах, определенных органом местного самоуправления (ОМСУ), то есть местной администрацией по согласованию с УИИ. Место трудоустройства должно располагаться в районе проживания осужденного.

Другими словами, в приговоре суд не указывает конкретное место, где должен будет работать осужденный. Это будет либо место, где он уже работает, либо куда его направит уголовно-исполнительная инспекция.

Такое наказание может длиться от 2 месяцев до 2 лет (несовершеннолетним – до 1 года).

Исправительные работы – наказание, назначаемое исключительно как основное. Оно назначается определенных в случаях:

  1. Когда это предусмотрено санкцией вменяемой статьи.
  2. В качестве более мягкого наказания (ст. 64 УК), чем предусмотрено санкцией.
  3. При замене:
      штрафа злостным уклонистам от его уплаты;
  4. неотбытой части лишения свободы;
  5. более строгого наказания при амнистии или помиловании Президентом.

Дополнительным наказанием исправительные работы быть не могут. Этот вид наказания может назначаться условно с испытательным сроком, по истечении которого при отсутствии претензий к поведению условно осужденного, реально отбывать их он не будет.

Исправительные работы – такое же наказание за совершенные преступления, как и все другие. Назначается оно исключительно по обвинительному приговору суда в связи с чем влечет судимость со всеми ее последствиями. Погашается судимость через год после отбытия.

Возможен ли запрет принудительного труда?

В Росси нередко поднимается вопрос о том, что принудительные работы – это нарушение запрета на принуждение гражданина РФ к труду, установленному Конституцией РФ (пункт 2 статья 37).

Кроме того, противники принудительного труда используют следующие нормативно правовые акты:

  • Международные конвенции, подписанные СССР или Россией, о запрете рабства и принудительного труда;
  • Конституция РФ.

Однако именно конвенция о запрете рабства допускает исключение о принудительных работах в качестве уголовного наказания по судебному приговору.

Кроме того, принудительные работы означают обязательный труд, а потому военнослужащим их заменяют таким же исполнением военных обязанностей и их активном участии при введении военного положения или чрезвычайной ситуации.

Возможные места работы осужденных

Как указывалось выше, трудоустроенные осужденные отбывают исправительные работы по месту своего трудоустройства.

То есть отбывание сводится для них к исполнению своих повседневных трудовых обязанностей с изъятиями, установленными законом, о которых речь пойдет ниже (удержание части зарплаты, сокращенная продолжительность ежегодного отпуска, невозможность уволиться самому без разрешения УИИ и так далее). При этом трудоустройство должно быть исключительно официальным.

  • Если осужденный работает, но его занятость не оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства, он считается неработающим.
  • Если привлекаемый к ответственности трудоустроился во время судебного процесса до вынесения приговора, ему следует предоставить в судебном заседании справку от работодателя об официальном трудоустройстве и ходатайствовать о ее приобщении к материалам дела. В этом случае местом отбывания наказания определяется место работы. Если этих сведений нет, даже при наличии официальной работы, суд не сможет этого сделать.

Назначение мест исправительных работ безработным

Неработающие лица, приговоренные к исправительным работам, направляются Уголовно-исполнительной инспекцией на работу в любые организации, определенные органом местного самоуправления (ОМСУ), список которых согласуется между ними.

Если осужденный устроился на работу до постановки на учет в несогласованную с ОМСУ организацию, уголовно-исполнительная инспекция согласовывает ее как место отбывания наказания.

При выборе места работы учитываются:

  • совершенное преступление;
  • состояние здоровья;
  • профессия, навыки;
  • место проживания.

Для лиц до 18 лет дополнительно учитываются индивидуальные черты личности (возрастные, психологические) и прочие условия.

Осужденным неработающим гражданам уголовно-исполнительной инспекцией выдается предписание явиться в организацию-работодатель для отбывания наказания. Эта организация может отказаться от работника, но только по причине несоответствия его профессиональных качеств. В противном случае отказ незаконен и УИИ обжалует его в органы прокуратуры.

Мнение эксперта

Прохорова Анна

Подполковник юстиции. Высшее юридическое образование со специализацией по уголовному процессу.

Чаще всего места для работы осужденных определяются в муниципальных организациях – ЖКХ, по благоустройству, обслуживанию и эксплуатации транспорта и прочего. В этих организациях зачастую имеется недостаток в работниках на низкооплачиваемых, не требующих квалификации должностях – дворник, разнорабочий, уборщик и т. д.

Удержания из зарплаты при исправительных работах

Осужденный, при отбывании исправительных работ, за свой труд получает заработную плату, установленную работодателем, но часть ее, определенная в приговоре, ежемесячно отчисляется в доход государства.

Эта часть может составлять от 5 до 20%. При этом удержания не производятся из социальных, единовременных выплат. Корректность, своевременность удержаний работодателем контролирует УИИ.

Законом предусмотрена возможность снижения назначенного процента удержаний из зарплаты осужденному, материальное положение которого ухудшилось (учитываются все виды его доходов). Для этого в суд подается соответствующее ходатайство от самого осужденного, УИИ или администрации работодателя. Однако выйти за пределы минимально возможного удержания (5%) суд не вправе.

Сходства в данных видах наказания

Данные виды наказания обладают как сходствами, так различиями.

Сходства у этих работ следующие:

  • за уклонение от работы нарушителя ждет лишение свободы;
  • все виды работ носят обязательный характер, отказаться от их выполнения преступник не может;
  • уволиться без специального разрешения нельзя. Предварительно необходимо обратиться в специальную комиссию, где разрешение на увольнение могут и не дать, если не будет весомых причин;
  • выполнение работы тщательно контролируется: избежать ее не получится. Если рассматривается уклонение, нарушителя отправляют в места лишения свободы;
  • все виды работ закреплены на законодательном уровне в УК РФ, прописаны в статьях;
  • данное наказание всегда длится определенный срок, назначенный в суде.
    Чем более серьезным было нарушение закона, тем дольше длится наказание.

Кому исправительные работы не назначают

Исправительные работы не могут назначаться некоторым строго определенным в ст. 50 категориям граждан:

  • инвалидам 1-й группы;
  • беременным;
  • женщинам, у которых имеются дети до 3-х лет;
  • военнослужащим по призыву;
  • военным, проходящим службу по контракту (рядовым и сержантам), если они не отслужили срока службы по призыву.

Если в период отбывания наказания осужденный тяжело заболел, что не позволяет ему отбывать наказание (ст. 81 УК РФ) или стал инвалидом 1-й группы (ч. 5 ст. 50), в судебном порядке он может быть освобожден от отбывания наказания.

Женщина, приговоренная к исправительным работам, при наступлении беременности может ходатайствовать перед судом об отсрочке их отбывания до 14-летия ребенка (ст. 82) с начала отпуска по беременности и родам.

Особенности принудительных работ

Основные особенности принудительных работ:

  1. Альтернативность лишению свободы, поскольку осужденный отбывает наказание 6 дней в неделю весь день;
  2. Приговоренный к принудительным работам не может отказаться от них;
  3. Принудительные работы – это практически единственный вид уголовных наказаний в виде «работ», за который осужденный платит деньги.

На практике довольны распространены случаи, когда «бывалые» преступники, получившие уголовное наказание в виде принудительных работ, расстраиваются и просят заменить очередной «отсидкой». Нередко суды идут у них на поводу.

Особенности назначения при осуждении за несколько преступлений

Случаи осуждения за несколько преступлений – не редкость. Для них в законе установлены правила назначения наказаний, в том числе для исправительных работ.

Источник: https://UgKK.ru/uk/ispravitelnye-raboty-rf.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.