К судимости не привлекался

Содержание

Как проверить будущего сотрудника на судимость

К судимости не привлекался
К судимости не привлекался

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

[attention type=yellow][attention type=yellow][attention type=yellow]
Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.
[/attention][/attention][/attention]

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Расскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации.

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию.

Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

К судимости не привлекался
Энциклопедия МИП » Уголовные дела – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Наказание » Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Судимость – бесплатные ответы юристов онлайн

Опытный специалист, судебная практика ― более 16 лет. За время своей деятельности работал как с гражданами, так и с юридическими лицами. Разносторонняя практика позволяет взглянуть на любую проблему, в том числе в сфере уголовного права, с разных сторон.

Судебная практика

Настоящее призвание нашел в решении проблем уголовного права. Занимается адвокатской защитой уже несколько лет, выиграно более 3000 дел. К каждой ситуации подходит, как к уникальной, изучает все особенности, до мельчайших подробностей. Это и позволяет похвастаться столь высокой результативностью (около 98% процессов ― в пользу клиента).

Из самого термина “судимость” вытекает, что судимым считается человек, который был осужден. Но не каждый, кто встал перед судом, считается судимым. Только в тех случаях, когда признанному виновным в совершении уголовного преступления человеку по приговору суда назначается соответствующее закону наказание, можно говорить о том, что он судим.

Если же в процессе судебного разбирательства человек был освобожден от наказания по любым причинам: как в связи с амнистией, так и по истечению срока давности, хотя и был фактически виноват в совершенном преступном деянии, он судимым не считается, поскольку наказание за совершенное преступление не наступило.

Таким образом, судимость характеризуется, прежде всего, назначением наказания за уголовное противоправное деяние приговором суда.

Человек, который был осужден судом и приговорён к несению наказания определенными исполнительными мерами, будет считаться судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена, либо снята судом.

Сроки, в которые гасится судимость, зависят:

  • от вида судимости – было ли ему присуждено условно наказание или он получил реальное наказание;
  • также от мер наказания. То есть, связаны ли они с лишением свободы осужденного или не связаны;
  • от самой категории преступного деяния, в тех случаях, когда назначается, связано с лишением свободы.

Также, осужденный может ходатайствовать перед судом после того как отбыл наказание и считает, что ведет себя достаточно подобающим образом, о том чтобы судимость с него была снята.

Решение вопроса о снятии судимости находится в компетенции судьи по уголовным делам по месту проживания обращающегося в суд лица.

Если судом будет отказано снять судимость, повторное ходатайство можно подать через год.

Признанные эксперты по статье 43 УК РФ

Разъяснения законодательства. Защита на следствии и в суде. Профессиональная оценка правовой перспективы.

Правовой статус судимого гражданина

Судимость как таковая представляет с собой определенные правоотношения, которые возникают между осужденным лицом и государством. Условная судимость также сюда относится.

Человек, совершивший уголовное преступление, признанный виновным по приговору суда, ограничен в своих возможностях, зато имеет ряд обязанностей, которые вытекают из факта его осуждения, действующими на протяжении срока, установленного уголовным законодательством.

Определенные неблагоприятные последствия правового характера повлекут судимость в случаях рецидива преступления и вынесения приговора.

[attention type=red][attention type=red][attention type=red]
При совершении повторного преступления наличие судимости является отягчающим обстоятельством для назначения наказания, а также в дальнейшем для возможности досрочно условного освобождения.
[/attention][/attention][/attention]

Однако следует учесть, что если судимость была снята решением суда, либо погашена по истечению срока, установленного законом, правовые последствия, которые связаны непосредственно с судимостью, аннулируются.

То есть, погашенная судимость не учитывается, если лицо, отбывшее наказание за уголовное преступление, попадает на скамью подсудимых повторно.

Заполняя различные анкеты, в графе «имеется ли судимость», человек, судимость которого погашена или снята судом, может с чистой совестью отвечать – «нет».

Негативные последствия судимости

К негативным сторонам судимости можно отнести:

  • она учитывается в случаях повторного совершения преступления при назначении наказания и избранным мерам наказания;
  • также невозможностью условно-досрочного освобождения, даже при самом замечательном поведении и добросовестном отношении к работе в местах отбывания наказания.

Кроме того, негласное отношение к лицам, имеющим судимость на воле, доброжелательным назвать трудно. Хотя в законодательстве нигде не указано, что лица, которые были осуждены, не могут занимать какие-то определенные должности, очень часто работодателя интересуют сведения о судимости.

И, хотя прямым отказом приема на работу не будет именно наличие судимости, человеку найдут массу причин, почему он не может быть принят на работу.

Лица, имеющие судимость, как само собой разумеющееся, не могут работать в правоохранительных, следственных и судебных органах. Кроме того, навряд ли они смогут устроиться на работу, связанную с детскими учреждениями или банковскими организациями.

Да и вообще, мало кто хочет иметь работника, который был осужден по уголовным статьям закона и отбывал наказание в местах лишения или ограничения свободы. Поэтому, прежде чем преступить черту закона добровольно и осознанно, стоит задуматься обо всех вытекающих в будущем последствиях, и непосредственно последствиях судимости.

Погашение судимости

Человек, который даже уже отбыл наказание за совершенное преступление и вышел на свободу, считается судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена на законных основаниях, либо отменена судом по ходатайству осужденного.
Погашение судимости, как мы уже отмечали выше, зависит от вида самой судимости. Кроме того, значительную роль играет категория преступления, за которое человек осужден.

Так, если человек был приговорён к условному сроку наказания за совершенное преступное деяние, в течение которого он не совершил никаких противоправных действий и не был лишен свободы фактически.

Также в тех случаях, когда по приговору суда наказание назначено с учетом смягчающих обстоятельств, не связано с лишением свободы, по истечении года после назначенного срока судимость считается погашенной.

Во всех случаях, когда преступник отбывал наказание в исправительных учреждениях, сроки погашения судимости зависят от совершённого им преступления.

Так, если преступление имело незначительные или средней тяжести последствия для потерпевших, судимость будет погашена по истечении трех лет после освобождения из мест лишения свободы.

В тех случаях, когда человек совершил уголовное преступление, имевшее тяжкие или особо тяжкие последствия для потерпевших и общества в целом, даже после выхода на свободу из мест лишения свободы, в течение шести и соответственно восьми лет он будет считаться судимым. До тех пор, пока, согласно закону, судимость не будет погашена, в том случае, если за это время он не совершит новых преступлений против жизни и свободы людей, общества, государства.

Для того чтобы погасить судимость, не нужно собирать каких-то документов или предпринимать определенных действий.

[attention type=green][attention type=green][attention type=green]
Судимость гасится автоматически по истечению сроков, определенных законом для каждой категории преступления, за которые человек отбыл наказание
[/attention][/attention][/attention]

Главным условием для погашения судимости является не нарушение закона вновь.

Снять судимость возможно раньше установленных сроков для погашения судимости только по решению суда.

Суд, рассмотрев ходатайство осужденного, отбывшего наказание и зарекомендовавшего себя с лучшей стороны как поведения, так и трудовой деятельности, также изменившем свое жизненное кредо, вне зависимости от категории преступления, за которые отбывал наказание, может снять судимость до того, как наступит срок ее погашения.

Также досрочное снятие судимости возможно, если у человека, преступившего закон, условная судимость. Для досрочного снятия в таких случаях судимости необходимо представление органов, контролирующих поведение условно осужденного об исправлении его и характеристики с лучшей стороны.

№ 1 в официальном рейтинге адвокатов Москвы по уголовным делам

Исчисление сроков погашения судимости

Человек, совершивший уголовное преступление и отбывающий наказание в местах лишения свободы считается судимым, как во время нахождение его в исправительном учреждении, так и при выходе на волю в течение срока, установленного уголовным законодательством.

Исчисление сроков погашение судимости зависит от того, нарушал закон человек, отбывший наказание и вышедший на свободу вновь, или нет.

Сроки погашения судимости начинают свое исчисление с того момента, как осужденное лицо начинает отбывать свое наказание.

Также сюда учитывается время, когда приговор, по каким – либо причинам не выполнялся, например, ситуации, когда не прошли сроки давности. Если человек условно-досрочно освобожден от отбытия наказания за совершенное преступление в связи с амнистией или примерным поведением в местах исполнения наказания, срок погашение судимости начинает исчисляться с того момента, как его освободили.

В тех случаях, когда часть неотбытого до конца наказания заменена на менее строгие формы, исчисление гашения судимости начинается с момента замены наказания.

При вновь совершенных преступлениях срок для погашения судимости останавливается и будет исчисляться заново после нового приговора суда.

Записаться на консультацию

Источник: https://advokat-malov.ru/nakazanie/sudimost.html

���������� ���������� �������������� ���������������� ������������������ ������������������ �������������� ����������

К судимости не привлекался

������������������ �������������������� ���������������������� ������������������, ������ ���������� ������������������ ������������ �������������� �������������� ���������� �� ������������ ���������������� ���������������� �� ������������������ ������������, �������������������� �������������� ������������������.

���� ������������ ������������������, ���������� �������������� �������������� ��������������������, ���������������������� �� ������ ���������� ���������������� ������������ �������������� �� ������������������, �������������� ������������ ���������� ������.

���������� ���������� ������������������, ���� �������������� �������������� ���������� ������ ���������� �������� ������������ ���������������� ������������ �������������� �� �������������� ���� ���������� – ������ ����������.

������ ��������������, ������ ���� �������������� ���������� ���������������� ������ ���������������� ������������ ������������.

����������������, �� ���������� ���������������� �������� ������������������ ������ ������������ �������� �� �������������� ���������� ���������������������������� �� �������������������������� ���������������� �������������� ������������������ ���� ���������������� ������������������������. ��������������, ���������������������� �������� �������������� – ���������������������� ���� ������������������ ������������������������������ ����������, �������������� ������������������ ������������������������ ��������������, �������������������� �� ���������������������������� ����������. �������� ������ �������������� ��������������, ������������������ �� ���������������� ���� ����������. ���� ������ ���������������� “�������� ����������������-������������������ ������������������”: ���������� ������������������, ���������� �������������� ��������������.

���� ���������� �������������������� �������� �������������������� ������������ ����������������������. ������������ �������������� �������������� ������������������������ �� �������������� ������������.

�������� ���������� ���������� ������������, ���� ���� ���� �������� ���������������� �������������� �� ���������������� ��������.

�������� ����������, �������������������� ������������������ ����������������, �������������������������������� �� ���� ��������������.

�������������������� �������������� ���� ������ ����������������, ������ �������� ���� ���������� – ���� �������������� ������������ ������������������ ���� ���������������� �������������������������� ����������������.

�������������� �� ������������ �������������� ���������� ��������, ������ ������������. ���� ������������ ������ ���������� ����������. �� ���� ���������������� �� ������������������ �������������� ���� ���������� �������� ���������� ��������������������������. �������������� ������������, ���������������� �������������� – ������ ���� ������ ��������.

������������������ �������������� �������������������� ���������� ������������������������ ���������� ����������������, ������������ ���������������������� �������� �������� ������������������ ���������������� “����”, ������ ������������������ ������ ���������� �������� �������������� ���������������� �� ���������������� ������������, ���������������������� ������������������, �������������� ������������������ ���� ������������ �������� ������������, ������������������ ���������������� ��������������, ������������������ �� ������������������ ���������� ������������������������������������. �� ������������ �������������� ������������ ���������������� ������, ������������������������ ���������������������������� ��������������������������. ���� ������������ ���������������������� �� ����������, ���� �� ���������� �������������� ������������ �������������� ������������. ���� ������������������, ���� ����������������������������, ��������������.

������������ �������� �������� ���� ������������������������. ���������������� “������������” ������ �������������� ���������������� ����������, ������ �������� ������ ������ ���������� ���������� �������� ������������ �� ��������������������������������������. ������������, �� ���������� ���������������� ���������� �������������� 17-������������ �������������� ��������������.

������������, �������� ������������������ �� �������������������� ���������� �������� ���� ������������. �� ������������������������ ������������ �������������� �������������� ���������� ���������� ������������������ ����������. �������������� ��������������������, ���������������� �� �������������������� ��������������, ������������ ������������ �� ������������������������.

������ ������������������������ ������������, �������� ������, ���� �������������� �������������������������������� ������������, ����������.

��������������, ���������������������� ���� ���������������������������� ������ ������ ���������������������� �������������� ���������������������� �������������� �� ������������������������ ������������������ ���� �������� ����������������, ���� ������������ ���������������� �������� �������������� �� ����������. ������ ������ ������������������ ���������������� �������� �� ������������������ ������������.

����-���� ���������� ������������ ������ �������� ���������������������� �������� ������������������ �������� ���������������� �������������������� �������������������� ������������. �� ������, ������ ��������������������������, ���������������� ����������. �������� ���� ����������������? �������������� �� ����������������? ���� ��������������, �������������� ������������.

���� ������������ ������������������, ���������� ���������������� ������������, ������ �������������� �� ������������ �������������� �� ������������������ ������.

������������ ������ ���������������������� �� ������������ �������� �� ���������������� ����������, ������������������������ ���� ���������������������������������� ������������������������������. ������������, ���� ����������������, �������������������� ������������ �� ������������.

���� �������� �������������� �� ���������������� ��������������, ���� ���� ����������-���� ���������������� ���� ������ ��������������.

�������� ������������������������ �������������������� �������� ���������� ������������, ���������������� �� ������, ������ �������������� ���������������������� �� ������������������ ������������������������������, ������ ���������� ���������������� �� ��������������. �� ���������� ������������������.

�������� �� ���������� ������������ ������������������������ – ������������ ���������������� ��������������������, ������ �� ������, ���� ������������������ ������������ ��������������, – ���������� ���� ����������, �������������� ���������� ������ ���������������� ������ ������������ ����������������������������.

���������� �������������� “������������”, ������ ������������������ �� ������������������������ ��������. �������������� ���������������� ����������������, ������ ���������������������� ���������������� �� ���������� �������������� ������.

������ �������������������� “����” �� ������������ �������������� �������������������������� ������ ������������ ������������������, �������������������������� ������������ �������������������� ������������������������������ ������������������ ���� ������������������������, �������������� ������������ ������ ������ ������������������ �� ���������������� ������ ���������� ��������������. ������������ ���������� ���������������� �������������������� �� ������������-������������������������������ ���������� ������ ������������������ �������� ������������ �� ���������������� ���������������� ��������������������, ������ ���������� ���������������������� ���������������� �������� ������������. ������������������ ������������-������������������ ��������������, ������ �������������� ������������������ ���������������� ���� ������������ ��������������������. ������ ������������������ �� ������������ �� “����” �������� ������������������, �������� �������������� ������ �������������� �������� ���� ������������, �������������� ���������� ���������������� ������ ���������� ������������ ���� ����, ���� ������������ ���� ����������������. ������, ����������������, ���������������������� ����������������, �� ������ ������ ������ ���� �������������� ��������������������, ������������-������������ ���������������������� ����������, ���� – ������, ������������������ ������������������, ������������ ���������� ���� ������������. ���������� ����������, ���� ������ ������������, �� �� ��������������������: ������ ������ ��������, ������ ��������, �� ������������ ���� ������������. ������ ���� ����������, ������������ ���� ������������.

“�� ������������������ �������������� �������������������� �������������������������� ������������������ ������������ �� ������������������ ������������������, ���������� ���������� �� ���������������� ������ ����������������������, ������������������ �� ��������������������, – �������������� ���������������������� ������������������������ ������������ �������������� �������������������������� ������ ���� �������������� ����������������. – �������������� ���������������� �� ������, ������, ����������������, ���������������� ��������������������������������, ���������� ���������������������������� ���������� �� ��.��. ���������������� ������������������������ ������������������ ��������������������, �������� ������������ �� ��������������������, ������ ������������������ �� ���������������������� ������ ��������. �������������� �� ������������ �������������� ���������� ���������������� �� �������������������� �������������������� ������ ���������������������� ��������������. ������ ���� ���������������� �������������������������� ��������������������������, ���� �� ������������ ������������ �������� �� ������, ���������� ���������������� ���������������� ���� �������������������� ����������������������, ������������������ �� ��������������������, �������� ������ ������������ ���������������� ������ ���������������� ������������ ������������, �� ������ ���� ���� ���� ����������, ������ �������������� ��������, ���������������������� �� ������������. ������ ���������������� ��������. �������������� ������ ������������ ������ ���������������������������� ���������� ������������������ ������������������������������ ������������������ ������������������ ��������������.

����������������, �� ������ ���������������������� ����������-���� ������������������.

���������� �� �������������� ��������������������, �� ������������������������ ������������ ���������������������� ��������������, ������ ���������� �������������������� �� �������� ������������ (�������� ���� ���������� ������������) ���������������� ������������������ ������, ������ ���������� ������ ���������� ������ ������������������������������, ������������������ �� �������� ������������. �������������� ���� �� ������ ������������������, ���������������� ���� ���������� ��������������, ������ ������ �������������� ��������������������”.

������������, �� �������������� �������� ���������������� �� ���������������� ������������ ������������������ ���������������� ��������������.

�������� �������� ���������������� �������� �������������� ���� ���������������������������������� ������������������������������, ���� ������ ���������� ������������������ �� ������������������ ������������ �� �������������������� ���������������� ���� ���������� ������������������������������������.

���� ������������������ – �������� �������������� ��������������������. ���������������� ���� ������ ���������� ��������������������, ���� ������������ ������������������, ������������ ���������������������� ��������������������.

Источник: https://rg.ru/2016/01/27/bio.html

Погашение и снятие судимости по УК и УПК РФ – сроки, разница понятий, как снимают и гасят

К судимости не привлекался

– Помогите разобраться с ситуацией. Хочу устроиться на работу в детский сад – как раз рядом с домом и место подходящее. Но у меня давно, по молодости, была судимость. Знакомые говорят, на работу в садики и школы с судимостью не берут, даже если ей сто лет. Так ли это и можно ли как-то снять судимость, как будто ее и не было?

– Аннулирование судимости может происходить двумя способами – с помощью погашения или снятия. Для начала нужно разобраться с используемыми терминами, чтобы понимать, о чем идет речь.

Судимость – это последствие обвинительного приговора после признания судом вины того или иного лица в совершении преступления и применения к нему уголовно-правовых мер в качестве наказания. Судимость регламентируется ст. 86 Уголовного кодекса РФ и ст. 400 Уголовно-процессуального кодекса РФ.

Погашение судимости – это прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. Погашение судимости происходит автоматически по истечении срока, установленного законодательством.

Снятие судимости – это досрочное погашение судимости и прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. В отличие от погашения процесс снятия никогда не происходит автоматически.

Как проверить будущего сотрудника на судимость

К судимости не привлекался
К судимости не привлекался

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

[attention type=yellow][attention type=yellow][attention type=yellow]
Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.
[/attention][/attention][/attention]

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Расскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации.

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию.

Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

К судимости не привлекался
Энциклопедия МИП » Уголовные дела – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Наказание » Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Судимость – бесплатные ответы юристов онлайн

Опытный специалист, судебная практика ― более 16 лет. За время своей деятельности работал как с гражданами, так и с юридическими лицами. Разносторонняя практика позволяет взглянуть на любую проблему, в том числе в сфере уголовного права, с разных сторон.

Судебная практика

Настоящее призвание нашел в решении проблем уголовного права. Занимается адвокатской защитой уже несколько лет, выиграно более 3000 дел. К каждой ситуации подходит, как к уникальной, изучает все особенности, до мельчайших подробностей. Это и позволяет похвастаться столь высокой результативностью (около 98% процессов ― в пользу клиента).

Из самого термина “судимость” вытекает, что судимым считается человек, который был осужден. Но не каждый, кто встал перед судом, считается судимым. Только в тех случаях, когда признанному виновным в совершении уголовного преступления человеку по приговору суда назначается соответствующее закону наказание, можно говорить о том, что он судим.

Если же в процессе судебного разбирательства человек был освобожден от наказания по любым причинам: как в связи с амнистией, так и по истечению срока давности, хотя и был фактически виноват в совершенном преступном деянии, он судимым не считается, поскольку наказание за совершенное преступление не наступило.

Таким образом, судимость характеризуется, прежде всего, назначением наказания за уголовное противоправное деяние приговором суда.

Человек, который был осужден судом и приговорён к несению наказания определенными исполнительными мерами, будет считаться судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена, либо снята судом.

Сроки, в которые гасится судимость, зависят:

  • от вида судимости – было ли ему присуждено условно наказание или он получил реальное наказание;
  • также от мер наказания. То есть, связаны ли они с лишением свободы осужденного или не связаны;
  • от самой категории преступного деяния, в тех случаях, когда назначается, связано с лишением свободы.

Также, осужденный может ходатайствовать перед судом после того как отбыл наказание и считает, что ведет себя достаточно подобающим образом, о том чтобы судимость с него была снята.

Решение вопроса о снятии судимости находится в компетенции судьи по уголовным делам по месту проживания обращающегося в суд лица.

Если судом будет отказано снять судимость, повторное ходатайство можно подать через год.

Признанные эксперты по статье 43 УК РФ

Разъяснения законодательства. Защита на следствии и в суде. Профессиональная оценка правовой перспективы.

Правовой статус судимого гражданина

Судимость как таковая представляет с собой определенные правоотношения, которые возникают между осужденным лицом и государством. Условная судимость также сюда относится.

Человек, совершивший уголовное преступление, признанный виновным по приговору суда, ограничен в своих возможностях, зато имеет ряд обязанностей, которые вытекают из факта его осуждения, действующими на протяжении срока, установленного уголовным законодательством.

Определенные неблагоприятные последствия правового характера повлекут судимость в случаях рецидива преступления и вынесения приговора.

[attention type=red][attention type=red][attention type=red]
При совершении повторного преступления наличие судимости является отягчающим обстоятельством для назначения наказания, а также в дальнейшем для возможности досрочно условного освобождения.
[/attention][/attention][/attention]

Однако следует учесть, что если судимость была снята решением суда, либо погашена по истечению срока, установленного законом, правовые последствия, которые связаны непосредственно с судимостью, аннулируются.

То есть, погашенная судимость не учитывается, если лицо, отбывшее наказание за уголовное преступление, попадает на скамью подсудимых повторно.

Заполняя различные анкеты, в графе «имеется ли судимость», человек, судимость которого погашена или снята судом, может с чистой совестью отвечать – «нет».

Негативные последствия судимости

К негативным сторонам судимости можно отнести:

  • она учитывается в случаях повторного совершения преступления при назначении наказания и избранным мерам наказания;
  • также невозможностью условно-досрочного освобождения, даже при самом замечательном поведении и добросовестном отношении к работе в местах отбывания наказания.

Кроме того, негласное отношение к лицам, имеющим судимость на воле, доброжелательным назвать трудно. Хотя в законодательстве нигде не указано, что лица, которые были осуждены, не могут занимать какие-то определенные должности, очень часто работодателя интересуют сведения о судимости.

И, хотя прямым отказом приема на работу не будет именно наличие судимости, человеку найдут массу причин, почему он не может быть принят на работу.

Лица, имеющие судимость, как само собой разумеющееся, не могут работать в правоохранительных, следственных и судебных органах. Кроме того, навряд ли они смогут устроиться на работу, связанную с детскими учреждениями или банковскими организациями.

Да и вообще, мало кто хочет иметь работника, который был осужден по уголовным статьям закона и отбывал наказание в местах лишения или ограничения свободы. Поэтому, прежде чем преступить черту закона добровольно и осознанно, стоит задуматься обо всех вытекающих в будущем последствиях, и непосредственно последствиях судимости.

Погашение судимости

Человек, который даже уже отбыл наказание за совершенное преступление и вышел на свободу, считается судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена на законных основаниях, либо отменена судом по ходатайству осужденного.
Погашение судимости, как мы уже отмечали выше, зависит от вида самой судимости. Кроме того, значительную роль играет категория преступления, за которое человек осужден.

Так, если человек был приговорён к условному сроку наказания за совершенное преступное деяние, в течение которого он не совершил никаких противоправных действий и не был лишен свободы фактически.

Также в тех случаях, когда по приговору суда наказание назначено с учетом смягчающих обстоятельств, не связано с лишением свободы, по истечении года после назначенного срока судимость считается погашенной.

Во всех случаях, когда преступник отбывал наказание в исправительных учреждениях, сроки погашения судимости зависят от совершённого им преступления.

Так, если преступление имело незначительные или средней тяжести последствия для потерпевших, судимость будет погашена по истечении трех лет после освобождения из мест лишения свободы.

В тех случаях, когда человек совершил уголовное преступление, имевшее тяжкие или особо тяжкие последствия для потерпевших и общества в целом, даже после выхода на свободу из мест лишения свободы, в течение шести и соответственно восьми лет он будет считаться судимым. До тех пор, пока, согласно закону, судимость не будет погашена, в том случае, если за это время он не совершит новых преступлений против жизни и свободы людей, общества, государства.

Для того чтобы погасить судимость, не нужно собирать каких-то документов или предпринимать определенных действий.

[attention type=green][attention type=green][attention type=green]
Судимость гасится автоматически по истечению сроков, определенных законом для каждой категории преступления, за которые человек отбыл наказание
[/attention][/attention][/attention]

Главным условием для погашения судимости является не нарушение закона вновь.

Снять судимость возможно раньше установленных сроков для погашения судимости только по решению суда.

Суд, рассмотрев ходатайство осужденного, отбывшего наказание и зарекомендовавшего себя с лучшей стороны как поведения, так и трудовой деятельности, также изменившем свое жизненное кредо, вне зависимости от категории преступления, за которые отбывал наказание, может снять судимость до того, как наступит срок ее погашения.

Также досрочное снятие судимости возможно, если у человека, преступившего закон, условная судимость. Для досрочного снятия в таких случаях судимости необходимо представление органов, контролирующих поведение условно осужденного об исправлении его и характеристики с лучшей стороны.

№ 1 в официальном рейтинге адвокатов Москвы по уголовным делам

Исчисление сроков погашения судимости

Человек, совершивший уголовное преступление и отбывающий наказание в местах лишения свободы считается судимым, как во время нахождение его в исправительном учреждении, так и при выходе на волю в течение срока, установленного уголовным законодательством.

Исчисление сроков погашение судимости зависит от того, нарушал закон человек, отбывший наказание и вышедший на свободу вновь, или нет.

Сроки погашения судимости начинают свое исчисление с того момента, как осужденное лицо начинает отбывать свое наказание.

Также сюда учитывается время, когда приговор, по каким – либо причинам не выполнялся, например, ситуации, когда не прошли сроки давности. Если человек условно-досрочно освобожден от отбытия наказания за совершенное преступление в связи с амнистией или примерным поведением в местах исполнения наказания, срок погашение судимости начинает исчисляться с того момента, как его освободили.

В тех случаях, когда часть неотбытого до конца наказания заменена на менее строгие формы, исчисление гашения судимости начинается с момента замены наказания.

При вновь совершенных преступлениях срок для погашения судимости останавливается и будет исчисляться заново после нового приговора суда.

Записаться на консультацию

Источник: https://advokat-malov.ru/nakazanie/sudimost.html

���������� ���������� �������������� ���������������� ������������������ ������������������ �������������� ����������

К судимости не привлекался

������������������ �������������������� ���������������������� ������������������, ������ ���������� ������������������ ������������ �������������� �������������� ���������� �� ������������ ���������������� ���������������� �� ������������������ ������������, �������������������� �������������� ������������������.

���� ������������ ������������������, ���������� �������������� �������������� ��������������������, ���������������������� �� ������ ���������� ���������������� ������������ �������������� �� ������������������, �������������� ������������ ���������� ������.

���������� ���������� ������������������, ���� �������������� �������������� ���������� ������ ���������� �������� ������������ ���������������� ������������ �������������� �� �������������� ���� ���������� – ������ ����������.

������ ��������������, ������ ���� �������������� ���������� ���������������� ������ ���������������� ������������ ������������.

����������������, �� ���������� ���������������� �������� ������������������ ������ ������������ �������� �� �������������� ���������� ���������������������������� �� �������������������������� ���������������� �������������� ������������������ ���� ���������������� ������������������������. ��������������, ���������������������� �������� �������������� – ���������������������� ���� ������������������ ������������������������������ ����������, �������������� ������������������ ������������������������ ��������������, �������������������� �� ���������������������������� ����������. �������� ������ �������������� ��������������, ������������������ �� ���������������� ���� ����������. ���� ������ ���������������� “�������� ����������������-������������������ ������������������”: ���������� ������������������, ���������� �������������� ��������������.

���� ���������� �������������������� �������� �������������������� ������������ ����������������������. ������������ �������������� �������������� ������������������������ �� �������������� ������������.

�������� ���������� ���������� ������������, ���� ���� ���� �������� ���������������� �������������� �� ���������������� ��������.

�������� ����������, �������������������� ������������������ ����������������, �������������������������������� �� ���� ��������������.

�������������������� �������������� ���� ������ ����������������, ������ �������� ���� ���������� – ���� �������������� ������������ ������������������ ���� ���������������� �������������������������� ����������������.

�������������� �� ������������ �������������� ���������� ��������, ������ ������������. ���� ������������ ������ ���������� ����������. �� ���� ���������������� �� ������������������ �������������� ���� ���������� �������� ���������� ��������������������������. �������������� ������������, ���������������� �������������� – ������ ���� ������ ��������.

������������������ �������������� �������������������� ���������� ������������������������ ���������� ����������������, ������������ ���������������������� �������� �������� ������������������ ���������������� “����”, ������ ������������������ ������ ���������� �������� �������������� ���������������� �� ���������������� ������������, ���������������������� ������������������, �������������� ������������������ ���� ������������ �������� ������������, ������������������ ���������������� ��������������, ������������������ �� ������������������ ���������� ������������������������������������. �� ������������ �������������� ������������ ���������������� ������, ������������������������ ���������������������������� ��������������������������. ���� ������������ ���������������������� �� ����������, ���� �� ���������� �������������� ������������ �������������� ������������. ���� ������������������, ���� ����������������������������, ��������������.

������������ �������� �������� ���� ������������������������. ���������������� “������������” ������ �������������� ���������������� ����������, ������ �������� ������ ������ ���������� ���������� �������� ������������ �� ��������������������������������������. ������������, �� ���������� ���������������� ���������� �������������� 17-������������ �������������� ��������������.

������������, �������� ������������������ �� �������������������� ���������� �������� ���� ������������. �� ������������������������ ������������ �������������� �������������� ���������� ���������� ������������������ ����������. �������������� ��������������������, ���������������� �� �������������������� ��������������, ������������ ������������ �� ������������������������.

������ ������������������������ ������������, �������� ������, ���� �������������� �������������������������������� ������������, ����������.

��������������, ���������������������� ���� ���������������������������� ������ ������ ���������������������� �������������� ���������������������� �������������� �� ������������������������ ������������������ ���� �������� ����������������, ���� ������������ ���������������� �������� �������������� �� ����������. ������ ������ ������������������ ���������������� �������� �� ������������������ ������������.

����-���� ���������� ������������ ������ �������� ���������������������� �������� ������������������ �������� ���������������� �������������������� �������������������� ������������. �� ������, ������ ��������������������������, ���������������� ����������. �������� ���� ����������������? �������������� �� ����������������? ���� ��������������, �������������� ������������.

���� ������������ ������������������, ���������� ���������������� ������������, ������ �������������� �� ������������ �������������� �� ������������������ ������.

������������ ������ ���������������������� �� ������������ �������� �� ���������������� ����������, ������������������������ ���� ���������������������������������� ������������������������������. ������������, ���� ����������������, �������������������� ������������ �� ������������.

���� �������� �������������� �� ���������������� ��������������, ���� ���� ����������-���� ���������������� ���� ������ ��������������.

�������� ������������������������ �������������������� �������� ���������� ������������, ���������������� �� ������, ������ �������������� ���������������������� �� ������������������ ������������������������������, ������ ���������� ���������������� �� ��������������. �� ���������� ������������������.

�������� �� ���������� ������������ ������������������������ – ������������ ���������������� ��������������������, ������ �� ������, ���� ������������������ ������������ ��������������, – ���������� ���� ����������, �������������� ���������� ������ ���������������� ������ ������������ ����������������������������.

���������� �������������� “������������”, ������ ������������������ �� ������������������������ ��������. �������������� ���������������� ����������������, ������ ���������������������� ���������������� �� ���������� �������������� ������.

������ �������������������� “����” �� ������������ �������������� �������������������������� ������ ������������ ������������������, �������������������������� ������������ �������������������� ������������������������������ ������������������ ���� ������������������������, �������������� ������������ ������ ������ ������������������ �� ���������������� ������ ���������� ��������������. ������������ ���������� ���������������� �������������������� �� ������������-������������������������������ ���������� ������ ������������������ �������� ������������ �� ���������������� ���������������� ��������������������, ������ ���������� ���������������������� ���������������� �������� ������������. ������������������ ������������-������������������ ��������������, ������ �������������� ������������������ ���������������� ���� ������������ ��������������������. ������ ������������������ �� ������������ �� “����” �������� ������������������, �������� �������������� ������ �������������� �������� ���� ������������, �������������� ���������� ���������������� ������ ���������� ������������ ���� ����, ���� ������������ ���� ����������������. ������, ����������������, ���������������������� ����������������, �� ������ ������ ������ ���� �������������� ��������������������, ������������-������������ ���������������������� ����������, ���� – ������, ������������������ ������������������, ������������ ���������� ���� ������������. ���������� ����������, ���� ������ ������������, �� �� ��������������������: ������ ������ ��������, ������ ��������, �� ������������ ���� ������������. ������ ���� ����������, ������������ ���� ������������.

“�� ������������������ �������������� �������������������� �������������������������� ������������������ ������������ �� ������������������ ������������������, ���������� ���������� �� ���������������� ������ ����������������������, ������������������ �� ��������������������, – �������������� ���������������������� ������������������������ ������������ �������������� �������������������������� ������ ���� �������������� ����������������. – �������������� ���������������� �� ������, ������, ����������������, ���������������� ��������������������������������, ���������� ���������������������������� ���������� �� ��.��. ���������������� ������������������������ ������������������ ��������������������, �������� ������������ �� ��������������������, ������ ������������������ �� ���������������������� ������ ��������. �������������� �� ������������ �������������� ���������� ���������������� �� �������������������� �������������������� ������ ���������������������� ��������������. ������ ���� ���������������� �������������������������� ��������������������������, ���� �� ������������ ������������ �������� �� ������, ���������� ���������������� ���������������� ���� �������������������� ����������������������, ������������������ �� ��������������������, �������� ������ ������������ ���������������� ������ ���������������� ������������ ������������, �� ������ ���� ���� ���� ����������, ������ �������������� ��������, ���������������������� �� ������������. ������ ���������������� ��������. �������������� ������ ������������ ������ ���������������������������� ���������� ������������������ ������������������������������ ������������������ ������������������ ��������������.

����������������, �� ������ ���������������������� ����������-���� ������������������.

���������� �� �������������� ��������������������, �� ������������������������ ������������ ���������������������� ��������������, ������ ���������� �������������������� �� �������� ������������ (�������� ���� ���������� ������������) ���������������� ������������������ ������, ������ ���������� ������ ���������� ������ ������������������������������, ������������������ �� �������� ������������. �������������� ���� �� ������ ������������������, ���������������� ���� ���������� ��������������, ������ ������ �������������� ��������������������”.

������������, �� �������������� �������� ���������������� �� ���������������� ������������ ������������������ ���������������� ��������������.

�������� �������� ���������������� �������� �������������� ���� ���������������������������������� ������������������������������, ���� ������ ���������� ������������������ �� ������������������ ������������ �� �������������������� ���������������� ���� ���������� ������������������������������������.

���� ������������������ – �������� �������������� ��������������������. ���������������� ���� ������ ���������� ��������������������, ���� ������������ ������������������, ������������ ���������������������� ��������������������.

Источник: https://rg.ru/2016/01/27/bio.html

Погашение и снятие судимости по УК и УПК РФ – сроки, разница понятий, как снимают и гасят

К судимости не привлекался

– Помогите разобраться с ситуацией. Хочу устроиться на работу в детский сад – как раз рядом с домом и место подходящее. Но у меня давно, по молодости, была судимость. Знакомые говорят, на работу в садики и школы с судимостью не берут, даже если ей сто лет. Так ли это и можно ли как-то снять судимость, как будто ее и не было?

– Аннулирование судимости может происходить двумя способами – с помощью погашения или снятия. Для начала нужно разобраться с используемыми терминами, чтобы понимать, о чем идет речь.

Судимость – это последствие обвинительного приговора после признания судом вины того или иного лица в совершении преступления и применения к нему уголовно-правовых мер в качестве наказания. Судимость регламентируется ст. 86 Уголовного кодекса РФ и ст. 400 Уголовно-процессуального кодекса РФ.

Погашение судимости – это прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. Погашение судимости происходит автоматически по истечении срока, установленного законодательством.

Снятие судимости – это досрочное погашение судимости и прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. В отличие от погашения процесс снятия никогда не происходит автоматически.

Как проверить будущего сотрудника на судимость

К судимости не привлекался
К судимости не привлекался

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

[attention type=yellow][attention type=yellow][attention type=yellow]
Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.
[/attention][/attention][/attention]

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Расскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации.

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию.

Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

К судимости не привлекался
Энциклопедия МИП » Уголовные дела – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Наказание » Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Судимость – бесплатные ответы юристов онлайн

Опытный специалист, судебная практика ― более 16 лет. За время своей деятельности работал как с гражданами, так и с юридическими лицами. Разносторонняя практика позволяет взглянуть на любую проблему, в том числе в сфере уголовного права, с разных сторон.

Судебная практика

Настоящее призвание нашел в решении проблем уголовного права. Занимается адвокатской защитой уже несколько лет, выиграно более 3000 дел. К каждой ситуации подходит, как к уникальной, изучает все особенности, до мельчайших подробностей. Это и позволяет похвастаться столь высокой результативностью (около 98% процессов ― в пользу клиента).

Из самого термина “судимость” вытекает, что судимым считается человек, который был осужден. Но не каждый, кто встал перед судом, считается судимым. Только в тех случаях, когда признанному виновным в совершении уголовного преступления человеку по приговору суда назначается соответствующее закону наказание, можно говорить о том, что он судим.

Если же в процессе судебного разбирательства человек был освобожден от наказания по любым причинам: как в связи с амнистией, так и по истечению срока давности, хотя и был фактически виноват в совершенном преступном деянии, он судимым не считается, поскольку наказание за совершенное преступление не наступило.

Таким образом, судимость характеризуется, прежде всего, назначением наказания за уголовное противоправное деяние приговором суда.

Человек, который был осужден судом и приговорён к несению наказания определенными исполнительными мерами, будет считаться судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена, либо снята судом.

Сроки, в которые гасится судимость, зависят:

  • от вида судимости – было ли ему присуждено условно наказание или он получил реальное наказание;
  • также от мер наказания. То есть, связаны ли они с лишением свободы осужденного или не связаны;
  • от самой категории преступного деяния, в тех случаях, когда назначается, связано с лишением свободы.

Также, осужденный может ходатайствовать перед судом после того как отбыл наказание и считает, что ведет себя достаточно подобающим образом, о том чтобы судимость с него была снята.

Решение вопроса о снятии судимости находится в компетенции судьи по уголовным делам по месту проживания обращающегося в суд лица.

Если судом будет отказано снять судимость, повторное ходатайство можно подать через год.

Признанные эксперты по статье 43 УК РФ

Разъяснения законодательства. Защита на следствии и в суде. Профессиональная оценка правовой перспективы.

Правовой статус судимого гражданина

Судимость как таковая представляет с собой определенные правоотношения, которые возникают между осужденным лицом и государством. Условная судимость также сюда относится.

Человек, совершивший уголовное преступление, признанный виновным по приговору суда, ограничен в своих возможностях, зато имеет ряд обязанностей, которые вытекают из факта его осуждения, действующими на протяжении срока, установленного уголовным законодательством.

Определенные неблагоприятные последствия правового характера повлекут судимость в случаях рецидива преступления и вынесения приговора.

[attention type=red][attention type=red][attention type=red]
При совершении повторного преступления наличие судимости является отягчающим обстоятельством для назначения наказания, а также в дальнейшем для возможности досрочно условного освобождения.
[/attention][/attention][/attention]

Однако следует учесть, что если судимость была снята решением суда, либо погашена по истечению срока, установленного законом, правовые последствия, которые связаны непосредственно с судимостью, аннулируются.

То есть, погашенная судимость не учитывается, если лицо, отбывшее наказание за уголовное преступление, попадает на скамью подсудимых повторно.

Заполняя различные анкеты, в графе «имеется ли судимость», человек, судимость которого погашена или снята судом, может с чистой совестью отвечать – «нет».

Негативные последствия судимости

К негативным сторонам судимости можно отнести:

  • она учитывается в случаях повторного совершения преступления при назначении наказания и избранным мерам наказания;
  • также невозможностью условно-досрочного освобождения, даже при самом замечательном поведении и добросовестном отношении к работе в местах отбывания наказания.

Кроме того, негласное отношение к лицам, имеющим судимость на воле, доброжелательным назвать трудно. Хотя в законодательстве нигде не указано, что лица, которые были осуждены, не могут занимать какие-то определенные должности, очень часто работодателя интересуют сведения о судимости.

И, хотя прямым отказом приема на работу не будет именно наличие судимости, человеку найдут массу причин, почему он не может быть принят на работу.

Лица, имеющие судимость, как само собой разумеющееся, не могут работать в правоохранительных, следственных и судебных органах. Кроме того, навряд ли они смогут устроиться на работу, связанную с детскими учреждениями или банковскими организациями.

Да и вообще, мало кто хочет иметь работника, который был осужден по уголовным статьям закона и отбывал наказание в местах лишения или ограничения свободы. Поэтому, прежде чем преступить черту закона добровольно и осознанно, стоит задуматься обо всех вытекающих в будущем последствиях, и непосредственно последствиях судимости.

Погашение судимости

Человек, который даже уже отбыл наказание за совершенное преступление и вышел на свободу, считается судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена на законных основаниях, либо отменена судом по ходатайству осужденного.
Погашение судимости, как мы уже отмечали выше, зависит от вида самой судимости. Кроме того, значительную роль играет категория преступления, за которое человек осужден.

Так, если человек был приговорён к условному сроку наказания за совершенное преступное деяние, в течение которого он не совершил никаких противоправных действий и не был лишен свободы фактически.

Также в тех случаях, когда по приговору суда наказание назначено с учетом смягчающих обстоятельств, не связано с лишением свободы, по истечении года после назначенного срока судимость считается погашенной.

Во всех случаях, когда преступник отбывал наказание в исправительных учреждениях, сроки погашения судимости зависят от совершённого им преступления.

Так, если преступление имело незначительные или средней тяжести последствия для потерпевших, судимость будет погашена по истечении трех лет после освобождения из мест лишения свободы.

В тех случаях, когда человек совершил уголовное преступление, имевшее тяжкие или особо тяжкие последствия для потерпевших и общества в целом, даже после выхода на свободу из мест лишения свободы, в течение шести и соответственно восьми лет он будет считаться судимым. До тех пор, пока, согласно закону, судимость не будет погашена, в том случае, если за это время он не совершит новых преступлений против жизни и свободы людей, общества, государства.

Для того чтобы погасить судимость, не нужно собирать каких-то документов или предпринимать определенных действий.

[attention type=green][attention type=green][attention type=green]
Судимость гасится автоматически по истечению сроков, определенных законом для каждой категории преступления, за которые человек отбыл наказание
[/attention][/attention][/attention]

Главным условием для погашения судимости является не нарушение закона вновь.

Снять судимость возможно раньше установленных сроков для погашения судимости только по решению суда.

Суд, рассмотрев ходатайство осужденного, отбывшего наказание и зарекомендовавшего себя с лучшей стороны как поведения, так и трудовой деятельности, также изменившем свое жизненное кредо, вне зависимости от категории преступления, за которые отбывал наказание, может снять судимость до того, как наступит срок ее погашения.

Также досрочное снятие судимости возможно, если у человека, преступившего закон, условная судимость. Для досрочного снятия в таких случаях судимости необходимо представление органов, контролирующих поведение условно осужденного об исправлении его и характеристики с лучшей стороны.

№ 1 в официальном рейтинге адвокатов Москвы по уголовным делам

Исчисление сроков погашения судимости

Человек, совершивший уголовное преступление и отбывающий наказание в местах лишения свободы считается судимым, как во время нахождение его в исправительном учреждении, так и при выходе на волю в течение срока, установленного уголовным законодательством.

Исчисление сроков погашение судимости зависит от того, нарушал закон человек, отбывший наказание и вышедший на свободу вновь, или нет.

Сроки погашения судимости начинают свое исчисление с того момента, как осужденное лицо начинает отбывать свое наказание.

Также сюда учитывается время, когда приговор, по каким – либо причинам не выполнялся, например, ситуации, когда не прошли сроки давности. Если человек условно-досрочно освобожден от отбытия наказания за совершенное преступление в связи с амнистией или примерным поведением в местах исполнения наказания, срок погашение судимости начинает исчисляться с того момента, как его освободили.

В тех случаях, когда часть неотбытого до конца наказания заменена на менее строгие формы, исчисление гашения судимости начинается с момента замены наказания.

При вновь совершенных преступлениях срок для погашения судимости останавливается и будет исчисляться заново после нового приговора суда.

Записаться на консультацию

Источник: https://advokat-malov.ru/nakazanie/sudimost.html

���������� ���������� �������������� ���������������� ������������������ ������������������ �������������� ����������

К судимости не привлекался

������������������ �������������������� ���������������������� ������������������, ������ ���������� ������������������ ������������ �������������� �������������� ���������� �� ������������ ���������������� ���������������� �� ������������������ ������������, �������������������� �������������� ������������������.

���� ������������ ������������������, ���������� �������������� �������������� ��������������������, ���������������������� �� ������ ���������� ���������������� ������������ �������������� �� ������������������, �������������� ������������ ���������� ������.

���������� ���������� ������������������, ���� �������������� �������������� ���������� ������ ���������� �������� ������������ ���������������� ������������ �������������� �� �������������� ���� ���������� – ������ ����������.

������ ��������������, ������ ���� �������������� ���������� ���������������� ������ ���������������� ������������ ������������.

����������������, �� ���������� ���������������� �������� ������������������ ������ ������������ �������� �� �������������� ���������� ���������������������������� �� �������������������������� ���������������� �������������� ������������������ ���� ���������������� ������������������������. ��������������, ���������������������� �������� �������������� – ���������������������� ���� ������������������ ������������������������������ ����������, �������������� ������������������ ������������������������ ��������������, �������������������� �� ���������������������������� ����������. �������� ������ �������������� ��������������, ������������������ �� ���������������� ���� ����������. ���� ������ ���������������� “�������� ����������������-������������������ ������������������”: ���������� ������������������, ���������� �������������� ��������������.

���� ���������� �������������������� �������� �������������������� ������������ ����������������������. ������������ �������������� �������������� ������������������������ �� �������������� ������������.

�������� ���������� ���������� ������������, ���� ���� ���� �������� ���������������� �������������� �� ���������������� ��������.

�������� ����������, �������������������� ������������������ ����������������, �������������������������������� �� ���� ��������������.

�������������������� �������������� ���� ������ ����������������, ������ �������� ���� ���������� – ���� �������������� ������������ ������������������ ���� ���������������� �������������������������� ����������������.

�������������� �� ������������ �������������� ���������� ��������, ������ ������������. ���� ������������ ������ ���������� ����������. �� ���� ���������������� �� ������������������ �������������� ���� ���������� �������� ���������� ��������������������������. �������������� ������������, ���������������� �������������� – ������ ���� ������ ��������.

������������������ �������������� �������������������� ���������� ������������������������ ���������� ����������������, ������������ ���������������������� �������� �������� ������������������ ���������������� “����”, ������ ������������������ ������ ���������� �������� �������������� ���������������� �� ���������������� ������������, ���������������������� ������������������, �������������� ������������������ ���� ������������ �������� ������������, ������������������ ���������������� ��������������, ������������������ �� ������������������ ���������� ������������������������������������. �� ������������ �������������� ������������ ���������������� ������, ������������������������ ���������������������������� ��������������������������. ���� ������������ ���������������������� �� ����������, ���� �� ���������� �������������� ������������ �������������� ������������. ���� ������������������, ���� ����������������������������, ��������������.

������������ �������� �������� ���� ������������������������. ���������������� “������������” ������ �������������� ���������������� ����������, ������ �������� ������ ������ ���������� ���������� �������� ������������ �� ��������������������������������������. ������������, �� ���������� ���������������� ���������� �������������� 17-������������ �������������� ��������������.

������������, �������� ������������������ �� �������������������� ���������� �������� ���� ������������. �� ������������������������ ������������ �������������� �������������� ���������� ���������� ������������������ ����������. �������������� ��������������������, ���������������� �� �������������������� ��������������, ������������ ������������ �� ������������������������.

������ ������������������������ ������������, �������� ������, ���� �������������� �������������������������������� ������������, ����������.

��������������, ���������������������� ���� ���������������������������� ������ ������ ���������������������� �������������� ���������������������� �������������� �� ������������������������ ������������������ ���� �������� ����������������, ���� ������������ ���������������� �������� �������������� �� ����������. ������ ������ ������������������ ���������������� �������� �� ������������������ ������������.

����-���� ���������� ������������ ������ �������� ���������������������� �������� ������������������ �������� ���������������� �������������������� �������������������� ������������. �� ������, ������ ��������������������������, ���������������� ����������. �������� ���� ����������������? �������������� �� ����������������? ���� ��������������, �������������� ������������.

���� ������������ ������������������, ���������� ���������������� ������������, ������ �������������� �� ������������ �������������� �� ������������������ ������.

������������ ������ ���������������������� �� ������������ �������� �� ���������������� ����������, ������������������������ ���� ���������������������������������� ������������������������������. ������������, ���� ����������������, �������������������� ������������ �� ������������.

���� �������� �������������� �� ���������������� ��������������, ���� ���� ����������-���� ���������������� ���� ������ ��������������.

�������� ������������������������ �������������������� �������� ���������� ������������, ���������������� �� ������, ������ �������������� ���������������������� �� ������������������ ������������������������������, ������ ���������� ���������������� �� ��������������. �� ���������� ������������������.

�������� �� ���������� ������������ ������������������������ – ������������ ���������������� ��������������������, ������ �� ������, ���� ������������������ ������������ ��������������, – ���������� ���� ����������, �������������� ���������� ������ ���������������� ������ ������������ ����������������������������.

���������� �������������� “������������”, ������ ������������������ �� ������������������������ ��������. �������������� ���������������� ����������������, ������ ���������������������� ���������������� �� ���������� �������������� ������.

������ �������������������� “����” �� ������������ �������������� �������������������������� ������ ������������ ������������������, �������������������������� ������������ �������������������� ������������������������������ ������������������ ���� ������������������������, �������������� ������������ ������ ������ ������������������ �� ���������������� ������ ���������� ��������������. ������������ ���������� ���������������� �������������������� �� ������������-������������������������������ ���������� ������ ������������������ �������� ������������ �� ���������������� ���������������� ��������������������, ������ ���������� ���������������������� ���������������� �������� ������������. ������������������ ������������-������������������ ��������������, ������ �������������� ������������������ ���������������� ���� ������������ ��������������������. ������ ������������������ �� ������������ �� “����” �������� ������������������, �������� �������������� ������ �������������� �������� ���� ������������, �������������� ���������� ���������������� ������ ���������� ������������ ���� ����, ���� ������������ ���� ����������������. ������, ����������������, ���������������������� ����������������, �� ������ ������ ������ ���� �������������� ��������������������, ������������-������������ ���������������������� ����������, ���� – ������, ������������������ ������������������, ������������ ���������� ���� ������������. ���������� ����������, ���� ������ ������������, �� �� ��������������������: ������ ������ ��������, ������ ��������, �� ������������ ���� ������������. ������ ���� ����������, ������������ ���� ������������.

“�� ������������������ �������������� �������������������� �������������������������� ������������������ ������������ �� ������������������ ������������������, ���������� ���������� �� ���������������� ������ ����������������������, ������������������ �� ��������������������, – �������������� ���������������������� ������������������������ ������������ �������������� �������������������������� ������ ���� �������������� ����������������. – �������������� ���������������� �� ������, ������, ����������������, ���������������� ��������������������������������, ���������� ���������������������������� ���������� �� ��.��. ���������������� ������������������������ ������������������ ��������������������, �������� ������������ �� ��������������������, ������ ������������������ �� ���������������������� ������ ��������. �������������� �� ������������ �������������� ���������� ���������������� �� �������������������� �������������������� ������ ���������������������� ��������������. ������ ���� ���������������� �������������������������� ��������������������������, ���� �� ������������ ������������ �������� �� ������, ���������� ���������������� ���������������� ���� �������������������� ����������������������, ������������������ �� ��������������������, �������� ������ ������������ ���������������� ������ ���������������� ������������ ������������, �� ������ ���� ���� ���� ����������, ������ �������������� ��������, ���������������������� �� ������������. ������ ���������������� ��������. �������������� ������ ������������ ������ ���������������������������� ���������� ������������������ ������������������������������ ������������������ ������������������ ��������������.

����������������, �� ������ ���������������������� ����������-���� ������������������.

���������� �� �������������� ��������������������, �� ������������������������ ������������ ���������������������� ��������������, ������ ���������� �������������������� �� �������� ������������ (�������� ���� ���������� ������������) ���������������� ������������������ ������, ������ ���������� ������ ���������� ������ ������������������������������, ������������������ �� �������� ������������. �������������� ���� �� ������ ������������������, ���������������� ���� ���������� ��������������, ������ ������ �������������� ��������������������”.

������������, �� �������������� �������� ���������������� �� ���������������� ������������ ������������������ ���������������� ��������������.

�������� �������� ���������������� �������� �������������� ���� ���������������������������������� ������������������������������, ���� ������ ���������� ������������������ �� ������������������ ������������ �� �������������������� ���������������� ���� ���������� ������������������������������������.

���� ������������������ – �������� �������������� ��������������������. ���������������� ���� ������ ���������� ��������������������, ���� ������������ ������������������, ������������ ���������������������� ��������������������.

Источник: https://rg.ru/2016/01/27/bio.html

Погашение и снятие судимости по УК и УПК РФ – сроки, разница понятий, как снимают и гасят

К судимости не привлекался

– Помогите разобраться с ситуацией. Хочу устроиться на работу в детский сад – как раз рядом с домом и место подходящее. Но у меня давно, по молодости, была судимость. Знакомые говорят, на работу в садики и школы с судимостью не берут, даже если ей сто лет. Так ли это и можно ли как-то снять судимость, как будто ее и не было?

– Аннулирование судимости может происходить двумя способами – с помощью погашения или снятия. Для начала нужно разобраться с используемыми терминами, чтобы понимать, о чем идет речь.

Судимость – это последствие обвинительного приговора после признания судом вины того или иного лица в совершении преступления и применения к нему уголовно-правовых мер в качестве наказания. Судимость регламентируется ст. 86 Уголовного кодекса РФ и ст. 400 Уголовно-процессуального кодекса РФ.

Погашение судимости – это прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. Погашение судимости происходит автоматически по истечении срока, установленного законодательством.

Снятие судимости – это досрочное погашение судимости и прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. В отличие от погашения процесс снятия никогда не происходит автоматически.

Как проверить будущего сотрудника на судимость

К судимости не привлекался
К судимости не привлекался

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

[attention type=yellow][attention type=yellow][attention type=yellow]
Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.
[/attention][/attention][/attention]

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Расскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации.

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию.

Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

К судимости не привлекался
Энциклопедия МИП » Уголовные дела – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП » Наказание » Судимость: основные характеристики – комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Судимость – бесплатные ответы юристов онлайн

Опытный специалист, судебная практика ― более 16 лет. За время своей деятельности работал как с гражданами, так и с юридическими лицами. Разносторонняя практика позволяет взглянуть на любую проблему, в том числе в сфере уголовного права, с разных сторон.

Судебная практика

Настоящее призвание нашел в решении проблем уголовного права. Занимается адвокатской защитой уже несколько лет, выиграно более 3000 дел. К каждой ситуации подходит, как к уникальной, изучает все особенности, до мельчайших подробностей. Это и позволяет похвастаться столь высокой результативностью (около 98% процессов ― в пользу клиента).

Из самого термина “судимость” вытекает, что судимым считается человек, который был осужден. Но не каждый, кто встал перед судом, считается судимым. Только в тех случаях, когда признанному виновным в совершении уголовного преступления человеку по приговору суда назначается соответствующее закону наказание, можно говорить о том, что он судим.

Если же в процессе судебного разбирательства человек был освобожден от наказания по любым причинам: как в связи с амнистией, так и по истечению срока давности, хотя и был фактически виноват в совершенном преступном деянии, он судимым не считается, поскольку наказание за совершенное преступление не наступило.

Таким образом, судимость характеризуется, прежде всего, назначением наказания за уголовное противоправное деяние приговором суда.

Человек, который был осужден судом и приговорён к несению наказания определенными исполнительными мерами, будет считаться судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена, либо снята судом.

Сроки, в которые гасится судимость, зависят:

  • от вида судимости – было ли ему присуждено условно наказание или он получил реальное наказание;
  • также от мер наказания. То есть, связаны ли они с лишением свободы осужденного или не связаны;
  • от самой категории преступного деяния, в тех случаях, когда назначается, связано с лишением свободы.

Также, осужденный может ходатайствовать перед судом после того как отбыл наказание и считает, что ведет себя достаточно подобающим образом, о том чтобы судимость с него была снята.

Решение вопроса о снятии судимости находится в компетенции судьи по уголовным делам по месту проживания обращающегося в суд лица.

Если судом будет отказано снять судимость, повторное ходатайство можно подать через год.

Признанные эксперты по статье 43 УК РФ

Разъяснения законодательства. Защита на следствии и в суде. Профессиональная оценка правовой перспективы.

Правовой статус судимого гражданина

Судимость как таковая представляет с собой определенные правоотношения, которые возникают между осужденным лицом и государством. Условная судимость также сюда относится.

Человек, совершивший уголовное преступление, признанный виновным по приговору суда, ограничен в своих возможностях, зато имеет ряд обязанностей, которые вытекают из факта его осуждения, действующими на протяжении срока, установленного уголовным законодательством.

Определенные неблагоприятные последствия правового характера повлекут судимость в случаях рецидива преступления и вынесения приговора.

[attention type=red][attention type=red][attention type=red]
При совершении повторного преступления наличие судимости является отягчающим обстоятельством для назначения наказания, а также в дальнейшем для возможности досрочно условного освобождения.
[/attention][/attention][/attention]

Однако следует учесть, что если судимость была снята решением суда, либо погашена по истечению срока, установленного законом, правовые последствия, которые связаны непосредственно с судимостью, аннулируются.

То есть, погашенная судимость не учитывается, если лицо, отбывшее наказание за уголовное преступление, попадает на скамью подсудимых повторно.

Заполняя различные анкеты, в графе «имеется ли судимость», человек, судимость которого погашена или снята судом, может с чистой совестью отвечать – «нет».

Негативные последствия судимости

К негативным сторонам судимости можно отнести:

  • она учитывается в случаях повторного совершения преступления при назначении наказания и избранным мерам наказания;
  • также невозможностью условно-досрочного освобождения, даже при самом замечательном поведении и добросовестном отношении к работе в местах отбывания наказания.

Кроме того, негласное отношение к лицам, имеющим судимость на воле, доброжелательным назвать трудно. Хотя в законодательстве нигде не указано, что лица, которые были осуждены, не могут занимать какие-то определенные должности, очень часто работодателя интересуют сведения о судимости.

И, хотя прямым отказом приема на работу не будет именно наличие судимости, человеку найдут массу причин, почему он не может быть принят на работу.

Лица, имеющие судимость, как само собой разумеющееся, не могут работать в правоохранительных, следственных и судебных органах. Кроме того, навряд ли они смогут устроиться на работу, связанную с детскими учреждениями или банковскими организациями.

Да и вообще, мало кто хочет иметь работника, который был осужден по уголовным статьям закона и отбывал наказание в местах лишения или ограничения свободы. Поэтому, прежде чем преступить черту закона добровольно и осознанно, стоит задуматься обо всех вытекающих в будущем последствиях, и непосредственно последствиях судимости.

Погашение судимости

Человек, который даже уже отбыл наказание за совершенное преступление и вышел на свободу, считается судимым до тех пор, пока судимость не будет погашена на законных основаниях, либо отменена судом по ходатайству осужденного.
Погашение судимости, как мы уже отмечали выше, зависит от вида самой судимости. Кроме того, значительную роль играет категория преступления, за которое человек осужден.

Так, если человек был приговорён к условному сроку наказания за совершенное преступное деяние, в течение которого он не совершил никаких противоправных действий и не был лишен свободы фактически.

Также в тех случаях, когда по приговору суда наказание назначено с учетом смягчающих обстоятельств, не связано с лишением свободы, по истечении года после назначенного срока судимость считается погашенной.

Во всех случаях, когда преступник отбывал наказание в исправительных учреждениях, сроки погашения судимости зависят от совершённого им преступления.

Так, если преступление имело незначительные или средней тяжести последствия для потерпевших, судимость будет погашена по истечении трех лет после освобождения из мест лишения свободы.

В тех случаях, когда человек совершил уголовное преступление, имевшее тяжкие или особо тяжкие последствия для потерпевших и общества в целом, даже после выхода на свободу из мест лишения свободы, в течение шести и соответственно восьми лет он будет считаться судимым. До тех пор, пока, согласно закону, судимость не будет погашена, в том случае, если за это время он не совершит новых преступлений против жизни и свободы людей, общества, государства.

Для того чтобы погасить судимость, не нужно собирать каких-то документов или предпринимать определенных действий.

[attention type=green][attention type=green][attention type=green]
Судимость гасится автоматически по истечению сроков, определенных законом для каждой категории преступления, за которые человек отбыл наказание
[/attention][/attention][/attention]

Главным условием для погашения судимости является не нарушение закона вновь.

Снять судимость возможно раньше установленных сроков для погашения судимости только по решению суда.

Суд, рассмотрев ходатайство осужденного, отбывшего наказание и зарекомендовавшего себя с лучшей стороны как поведения, так и трудовой деятельности, также изменившем свое жизненное кредо, вне зависимости от категории преступления, за которые отбывал наказание, может снять судимость до того, как наступит срок ее погашения.

Также досрочное снятие судимости возможно, если у человека, преступившего закон, условная судимость. Для досрочного снятия в таких случаях судимости необходимо представление органов, контролирующих поведение условно осужденного об исправлении его и характеристики с лучшей стороны.

№ 1 в официальном рейтинге адвокатов Москвы по уголовным делам

Исчисление сроков погашения судимости

Человек, совершивший уголовное преступление и отбывающий наказание в местах лишения свободы считается судимым, как во время нахождение его в исправительном учреждении, так и при выходе на волю в течение срока, установленного уголовным законодательством.

Исчисление сроков погашение судимости зависит от того, нарушал закон человек, отбывший наказание и вышедший на свободу вновь, или нет.

Сроки погашения судимости начинают свое исчисление с того момента, как осужденное лицо начинает отбывать свое наказание.

Также сюда учитывается время, когда приговор, по каким – либо причинам не выполнялся, например, ситуации, когда не прошли сроки давности. Если человек условно-досрочно освобожден от отбытия наказания за совершенное преступление в связи с амнистией или примерным поведением в местах исполнения наказания, срок погашение судимости начинает исчисляться с того момента, как его освободили.

В тех случаях, когда часть неотбытого до конца наказания заменена на менее строгие формы, исчисление гашения судимости начинается с момента замены наказания.

При вновь совершенных преступлениях срок для погашения судимости останавливается и будет исчисляться заново после нового приговора суда.

Записаться на консультацию

Источник: https://advokat-malov.ru/nakazanie/sudimost.html

���������� ���������� �������������� ���������������� ������������������ ������������������ �������������� ����������

К судимости не привлекался

������������������ �������������������� ���������������������� ������������������, ������ ���������� ������������������ ������������ �������������� �������������� ���������� �� ������������ ���������������� ���������������� �� ������������������ ������������, �������������������� �������������� ������������������.

���� ������������ ������������������, ���������� �������������� �������������� ��������������������, ���������������������� �� ������ ���������� ���������������� ������������ �������������� �� ������������������, �������������� ������������ ���������� ������.

���������� ���������� ������������������, ���� �������������� �������������� ���������� ������ ���������� �������� ������������ ���������������� ������������ �������������� �� �������������� ���� ���������� – ������ ����������.

������ ��������������, ������ ���� �������������� ���������� ���������������� ������ ���������������� ������������ ������������.

����������������, �� ���������� ���������������� �������� ������������������ ������ ������������ �������� �� �������������� ���������� ���������������������������� �� �������������������������� ���������������� �������������� ������������������ ���� ���������������� ������������������������. ��������������, ���������������������� �������� �������������� – ���������������������� ���� ������������������ ������������������������������ ����������, �������������� ������������������ ������������������������ ��������������, �������������������� �� ���������������������������� ����������. �������� ������ �������������� ��������������, ������������������ �� ���������������� ���� ����������. ���� ������ ���������������� “�������� ����������������-������������������ ������������������”: ���������� ������������������, ���������� �������������� ��������������.

���� ���������� �������������������� �������� �������������������� ������������ ����������������������. ������������ �������������� �������������� ������������������������ �� �������������� ������������.

�������� ���������� ���������� ������������, ���� ���� ���� �������� ���������������� �������������� �� ���������������� ��������.

�������� ����������, �������������������� ������������������ ����������������, �������������������������������� �� ���� ��������������.

�������������������� �������������� ���� ������ ����������������, ������ �������� ���� ���������� – ���� �������������� ������������ ������������������ ���� ���������������� �������������������������� ����������������.

�������������� �� ������������ �������������� ���������� ��������, ������ ������������. ���� ������������ ������ ���������� ����������. �� ���� ���������������� �� ������������������ �������������� ���� ���������� �������� ���������� ��������������������������. �������������� ������������, ���������������� �������������� – ������ ���� ������ ��������.

������������������ �������������� �������������������� ���������� ������������������������ ���������� ����������������, ������������ ���������������������� �������� �������� ������������������ ���������������� “����”, ������ ������������������ ������ ���������� �������� �������������� ���������������� �� ���������������� ������������, ���������������������� ������������������, �������������� ������������������ ���� ������������ �������� ������������, ������������������ ���������������� ��������������, ������������������ �� ������������������ ���������� ������������������������������������. �� ������������ �������������� ������������ ���������������� ������, ������������������������ ���������������������������� ��������������������������. ���� ������������ ���������������������� �� ����������, ���� �� ���������� �������������� ������������ �������������� ������������. ���� ������������������, ���� ����������������������������, ��������������.

������������ �������� �������� ���� ������������������������. ���������������� “������������” ������ �������������� ���������������� ����������, ������ �������� ������ ������ ���������� ���������� �������� ������������ �� ��������������������������������������. ������������, �� ���������� ���������������� ���������� �������������� 17-������������ �������������� ��������������.

������������, �������� ������������������ �� �������������������� ���������� �������� ���� ������������. �� ������������������������ ������������ �������������� �������������� ���������� ���������� ������������������ ����������. �������������� ��������������������, ���������������� �� �������������������� ��������������, ������������ ������������ �� ������������������������.

������ ������������������������ ������������, �������� ������, ���� �������������� �������������������������������� ������������, ����������.

��������������, ���������������������� ���� ���������������������������� ������ ������ ���������������������� �������������� ���������������������� �������������� �� ������������������������ ������������������ ���� �������� ����������������, ���� ������������ ���������������� �������� �������������� �� ����������. ������ ������ ������������������ ���������������� �������� �� ������������������ ������������.

����-���� ���������� ������������ ������ �������� ���������������������� �������� ������������������ �������� ���������������� �������������������� �������������������� ������������. �� ������, ������ ��������������������������, ���������������� ����������. �������� ���� ����������������? �������������� �� ����������������? ���� ��������������, �������������� ������������.

���� ������������ ������������������, ���������� ���������������� ������������, ������ �������������� �� ������������ �������������� �� ������������������ ������.

������������ ������ ���������������������� �� ������������ �������� �� ���������������� ����������, ������������������������ ���� ���������������������������������� ������������������������������. ������������, ���� ����������������, �������������������� ������������ �� ������������.

���� �������� �������������� �� ���������������� ��������������, ���� ���� ����������-���� ���������������� ���� ������ ��������������.

�������� ������������������������ �������������������� �������� ���������� ������������, ���������������� �� ������, ������ �������������� ���������������������� �� ������������������ ������������������������������, ������ ���������� ���������������� �� ��������������. �� ���������� ������������������.

�������� �� ���������� ������������ ������������������������ – ������������ ���������������� ��������������������, ������ �� ������, ���� ������������������ ������������ ��������������, – ���������� ���� ����������, �������������� ���������� ������ ���������������� ������ ������������ ����������������������������.

���������� �������������� “������������”, ������ ������������������ �� ������������������������ ��������. �������������� ���������������� ����������������, ������ ���������������������� ���������������� �� ���������� �������������� ������.

������ �������������������� “����” �� ������������ �������������� �������������������������� ������ ������������ ������������������, �������������������������� ������������ �������������������� ������������������������������ ������������������ ���� ������������������������, �������������� ������������ ������ ������ ������������������ �� ���������������� ������ ���������� ��������������. ������������ ���������� ���������������� �������������������� �� ������������-������������������������������ ���������� ������ ������������������ �������� ������������ �� ���������������� ���������������� ��������������������, ������ ���������� ���������������������� ���������������� �������� ������������. ������������������ ������������-������������������ ��������������, ������ �������������� ������������������ ���������������� ���� ������������ ��������������������. ������ ������������������ �� ������������ �� “����” �������� ������������������, �������� �������������� ������ �������������� �������� ���� ������������, �������������� ���������� ���������������� ������ ���������� ������������ ���� ����, ���� ������������ ���� ����������������. ������, ����������������, ���������������������� ����������������, �� ������ ������ ������ ���� �������������� ��������������������, ������������-������������ ���������������������� ����������, ���� – ������, ������������������ ������������������, ������������ ���������� ���� ������������. ���������� ����������, ���� ������ ������������, �� �� ��������������������: ������ ������ ��������, ������ ��������, �� ������������ ���� ������������. ������ ���� ����������, ������������ ���� ������������.

“�� ������������������ �������������� �������������������� �������������������������� ������������������ ������������ �� ������������������ ������������������, ���������� ���������� �� ���������������� ������ ����������������������, ������������������ �� ��������������������, – �������������� ���������������������� ������������������������ ������������ �������������� �������������������������� ������ ���� �������������� ����������������. – �������������� ���������������� �� ������, ������, ����������������, ���������������� ��������������������������������, ���������� ���������������������������� ���������� �� ��.��. ���������������� ������������������������ ������������������ ��������������������, �������� ������������ �� ��������������������, ������ ������������������ �� ���������������������� ������ ��������. �������������� �� ������������ �������������� ���������� ���������������� �� �������������������� �������������������� ������ ���������������������� ��������������. ������ ���� ���������������� �������������������������� ��������������������������, ���� �� ������������ ������������ �������� �� ������, ���������� ���������������� ���������������� ���� �������������������� ����������������������, ������������������ �� ��������������������, �������� ������ ������������ ���������������� ������ ���������������� ������������ ������������, �� ������ ���� ���� ���� ����������, ������ �������������� ��������, ���������������������� �� ������������. ������ ���������������� ��������. �������������� ������ ������������ ������ ���������������������������� ���������� ������������������ ������������������������������ ������������������ ������������������ ��������������.

����������������, �� ������ ���������������������� ����������-���� ������������������.

���������� �� �������������� ��������������������, �� ������������������������ ������������ ���������������������� ��������������, ������ ���������� �������������������� �� �������� ������������ (�������� ���� ���������� ������������) ���������������� ������������������ ������, ������ ���������� ������ ���������� ������ ������������������������������, ������������������ �� �������� ������������. �������������� ���� �� ������ ������������������, ���������������� ���� ���������� ��������������, ������ ������ �������������� ��������������������”.

������������, �� �������������� �������� ���������������� �� ���������������� ������������ ������������������ ���������������� ��������������.

�������� �������� ���������������� �������� �������������� ���� ���������������������������������� ������������������������������, ���� ������ ���������� ������������������ �� ������������������ ������������ �� �������������������� ���������������� ���� ���������� ������������������������������������.

���� ������������������ – �������� �������������� ��������������������. ���������������� ���� ������ ���������� ��������������������, ���� ������������ ������������������, ������������ ���������������������� ��������������������.

Источник: https://rg.ru/2016/01/27/bio.html

Погашение и снятие судимости по УК и УПК РФ – сроки, разница понятий, как снимают и гасят

К судимости не привлекался

– Помогите разобраться с ситуацией. Хочу устроиться на работу в детский сад – как раз рядом с домом и место подходящее. Но у меня давно, по молодости, была судимость. Знакомые говорят, на работу в садики и школы с судимостью не берут, даже если ей сто лет. Так ли это и можно ли как-то снять судимость, как будто ее и не было?

– Аннулирование судимости может происходить двумя способами – с помощью погашения или снятия. Для начала нужно разобраться с используемыми терминами, чтобы понимать, о чем идет речь.

Судимость – это последствие обвинительного приговора после признания судом вины того или иного лица в совершении преступления и применения к нему уголовно-правовых мер в качестве наказания. Судимость регламентируется ст. 86 Уголовного кодекса РФ и ст. 400 Уголовно-процессуального кодекса РФ.

Погашение судимости – это прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. Погашение судимости происходит автоматически по истечении срока, установленного законодательством.

Снятие судимости – это досрочное погашение судимости и прекращение всех правовых последствий, связанных с совершенным преступлением и отбытием наказания за него. В отличие от погашения процесс снятия никогда не происходит автоматически.

Источник: https://zakonguru.com/baza/posledstvia-sudimosti.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.