Исправработы

Содержание

Исправительные работы и их замена на лишение свободы

Исправработы

В Уголовном Кодексе Российской Федерации наказания располагаются в порядке возрастания степени суровости. Использование такой системы позволяет ориентировать суд в сторону экономии уголовной репрессии. Исправительные работы находятся на третьем месте по суровости. Их положительной особенностью является то, что они не подразумевают ограничение или лишение свободы.

  • Все случаи, связанные с исправительными работами, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб. 844

Что это такое, какие виды исправительных работ бывают?

Речь идет о такой разновидности уголовного наказания, которая применяется по отношению к преступникам только по решению суда. Суть наказания заключается в том, что гражданин, нарушивший закон, принудительно привлекается к физическому труду. Часть оплаты труда удерживается в пользу государства.

Если говорить простыми словами, то обвиняемый будет продолжать работать в обычном режиме (если ничего другого не будет назначено), но при этом от 5 до 25 процентов с его оклада будет отчисляться на государственный счет. Списание будет происходить каждый месяц.

Это же касается других выплат, которые получает осужденный.

Важно! Если заработная плата выплачивается наличными, то отдельно будет произведен расчет удерживаемой части. Налоги и другие платежи, которыми облагается зарплата, не исключаются. Когда назначаются исправительные работы, обвиняемый не лишается свободы, но бывают случаи, когда мера пресечения может быть заменена.

Исправительные работы назначаются судом для того, чтобы преступник исправился. Практика показывает, что иногда такое наказание является более эффективным, чем заключение. Виды ИР бывают следующими:

  • по официальному месту работы обвиняемого;
  • могут быть в тех местах, которые определены органами местного самоуправления, а также контролирующими исполнение приговора в полной мере. Чаще всего ими являются предприятия в регионе, где проживает осужденный.

Из этого следует, что наказание в виде исправительных работ может быть назначено, как официально трудоустроенному гражданину, так и неработающему (временно или постоянно).

Кто может, не может привлекаться к ИР по закону?

Судом всегда учитывается характер преступления, степень его серьезности, уровень нанесенного ущерба. Работа, за которую делаются отчисления в государственный бюджет, может быть назначена, если преступление оценивается как средней или легкой тяжести. Осужденными могут быть лица, нарушившие УК РФ, а также подростки возрастом 14-16 лет, совершившие убийство или изнасилование.

Внимание! Перед тем как вынести приговор, судом основательно проверяется психическое состояние преступника. Это необходимо, чтобы исключить факт совершения злодеяния в состоянии, когда человек не отдает себе отчет в действиях. Если доказана невменяемость подсудимого, то ИР приговором не назначаются.

Законодательством Российской Федерации четко определены лица, которым не может быть назначено описанное выше наказание. К ним относятся:

  • беременные женщины;
  • матери детей, не достигших трехлетнего возраста;
  • инвалиды первой степени при условии предоставления официального подтверждения;
  • военнослужащие — призывники/контрактники, занимающие должность в рядовом/сержантском составе. Исправительные работы не назначаются, если срок службы по призыву является не оконченным.

Условия отбывания наказания

Осужденный в положенный срок должен приходить в отдел уголовно-исполнительной инспекции, чтобы отметиться, исполнение работ должно быть добросовестным. Как было сказано ранее, размер удерживаемой в государственный бюджет суммы устанавливается приговором.

Если отбывать наказание разрешено на старой работе, то увольняться по собственному желанию запрещено. В случае назначения специального исправительного учреждения отказаться от них осужденный не имеет права.

Увольнение возможно только при условии тщательной проверки инспекцией причин.

Если по каким-то причинам тот, кого осудили, поменял место жительства, он в обязательном порядке должен сообщить об этом сотрудникам уголовно-исправительной инспекции. Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен, но только при условии предварительного согласования с УИИ (его длительность составляет 18 дней). Сроки наказания исчисляются в годах и месяцах.

Интересно! У осужденного есть право подать ходатайство об освобождении выполнения работ, если имеет место случай, связанный с тяжелым заболеванием. Это же касается наступления беременности у женщины. Опытные специалисты рекомендуют обращаться за помощью к адвокату.

Что требуется от организации, в которой отрабатывает осужденный?

  1. Своевременно и без ошибок осуществлять удержания из заработной платы отбывающего наказание.
  2. Контролировать его поведение в процессе работы.
  3. Помогать инспекции проводить воспитательные мероприятия.
  4. Соблюдать условия отбывания, которые предусмотрены Законодательством Российской Федерации.

  5. Сразу же оповещать УИИ о переводе или увольнении отбывающего наказание человека.

Нарушениями со стороны осужденного принято считать невыход на рабочее место в течение 5 дней с момента определения места отбывания наказания, не регулярные визиты в инспекцию.

Сюда же относится прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии или под действием наркотических средств. По факту первого нарушения оглашается устное предупреждение, повторный инцидент влечет за собой письменное предупреждение.

При неблагоприятных обстоятельствах для осужденного судом может быть осуществлена замена исправительных работ на лишение свободы.

Чтобы ваши права не были нарушены на этапе начала уголовного дела, лучше обратиться к адвокату. Если преступление было легкой тяжести, то вполне возможно, что, используя свой опыт и профессионализм, он поможет избежать наказания или добьется его максимального смягчения. С поиском адвоката затягивать не нужно, потому что от этого зависит, насколько положительным будет исход дела.

исправительные работы наказание

Источник: https://lawyer-expert.ru/arest/ispravitelnye-raboty/

Применение исправительных работ как вида уголовного наказания

Исправработы

Исправительные работы как вид уголовного наказания могут назначить для исправления оступившегося гражданина, и если вина его перед обществом не представляет большой угрозы. Законодательная норма прописана в ст. 50 УК РФ, и дает исчерпывающий ответ о ее применении в отношении оступившегося гражданина.

К кому применимо наказание?

Правосудие не всегда сурово относится к людям, впервые преступившие букву Закона, и за незначительные проступки суд может приговорить не слишком суровому обвинению. Одна и та же статья кодекса может трактовать по-разному тяжесть совершенного преступления. Виды допустимых наказаний предусматриваются ст. 50 УК РФ, статья применяется на практике более 15 лет.

Правовая норма этого вида осуждения предусматривает отбывание приговора на общественно-трудовых работах. В отношении безработного гражданина установлено, что он будет отбывать установленное судом наказание в том месте, которое назначит представитель исполнительной власти (пристав), и впоследствии он же будет вести надзор за точным исполнением судебного приговора.

Если у преступившего закон гражданина есть постоянное место трудовой деятельности, то он продолжает исполнять свою основную работу, но статья предусматривает обязательные отчисления в пользу государства в сумме от пяти до двадцати процентов от заработанных средств. Точный процент отчислений устанавливается судебным постановлением.

В правоприменительной практике оно может быть применено либо по прямому постановлению судебного органа, либо при замене сурового приговора менее жестким.

Также уголовная статья рассматривает возможность появления обстоятельств для назначения приговора на обязательные или принудительные работы, если виновный не будет исполнять свою трудовую обязанность.

При разбирательстве дела судебный орган обязан учитывать уровень содеянного правонарушения и количество лет гражданина, обвиняемого в противоправных действиях. Обычно их назначают в виде альтернативного решения судебного наказания, которая предусматривает другая статья.

Особенности отбывания наказания

Для нетрудоустроенных граждан подбираются неквалифицированные рабочие места, например, работа озеленителем, дворником или уборщиком в муниципальных образованиях населенных пунктов, то есть там, где требуются рабочие руки за сравнительно небольшую заработную плату.

Перечень подобных организаций утверждаются каждый год руководителем исполнительного производства власти совместно с местными органами управления. Но порой заявки оставляют и индивидуальные предприниматели, и другие коммерсанты, если им необходимы рабочие руки за небольшое вознаграждение.

Как правило, суды назначают наказание сроком от 60 дней до двух лет, но иногда оно может быть назначено в конкретных днях, если применяется зачет с другими наказаниями.

Такое случается, если виновник отличился хорошим поведением и сознал свое поведение, но срок исправительных работ определяется из расчета 1 к 3 (в сторону увеличения пребывания на воле).

Направляя преступившего Закон гражданина на исправительные работы, преследуется сразу две выгоды:

  • Осужденный постоянно занят трудовой деятельностью, и ему некогда отвлекаться на правонарушения.
  • В казну государства поступают дополнительные средства, которые можно использовать, например, на социальные нужды населения.

Можно встретить в быту граждан, специально совершающих незначительные правонарушения только для того, чтобы им вменили такую меру наказания, как исправительная работа, поскольку им просто невозможно самостоятельно устроиться. Такое может быть, если у человека нет квалификации специалиста или образования, а требования к приему в штат во многих организациях весьма строгий.

Даже порой случается так, что они смогла хорошо зарекомендовать себя во время отбывания наказания, и работодатель уже не желает с ними расставаться, и оформляет по обычному трудовому договору с нормальной заработной платой по штатному расписанию. По любым вопросам уголовного права вы можете обратиться за бесплатной консультацией юриста по телефону.

На кого не может распространяться положения уголовной статьи

Как установлено положениями Уголовного Законодательства, подобная карательная мера не может применяться ко всем без исключения гражданам, исключением из общих правил могут воспользоваться:

  • Инвалиды 1 категории.
  • Женщины, вынашивающие ребенка.
  • Матери, у кого на иждивении находятся малолетние дети до трех лет.
  • Граждане призывного возраста или военнослужащие, проходящие службу по контракту.

Но судебная практика показывает, что и эти граждане могли быть осуждены и приговорены к исправительным работам, но это, чаще всего, случается из-за судебных ошибок.

Иногда подсудимый просто не смог при разбирательстве уголовного дела представить суду важные доказательства о невозможности применения относительного него подобное наказание.

Но при выявлении всех обстоятельств по делу, отбывание может быть либо приостановлено, либо вовсе отменено.

Такое разрешения дела может быть применено, например, к беременной женщине, которая на момент заседания еще не знала о своем интересном положении. В этом случае следует обратиться в суд с разъяснениями, и добиться отсрочки исполнения установленного судом приговора. Но у нее на руках будет малолетний ребенок, и отсрочка может быть сроком не менее четырех лет.

Или другой исключительный случай: осужденному вынесен приговор с присуждением исправительной трудотерапии, но пока документы дошли до органов исполнительной власти, врачебной комиссией ему назначили инвалидность первой группы. И здесь так же следует обращаться к судебному сообществу, и просить об отмене постановления суда и как следствие, самого обвинительного приговора.

У некоторых россиян могут возникнуть вопросы касательно возраста виновника, к которому может применяться это наказание. Закон допускает вынесение обвинительного приговора с назначением исправительных работ 18-ти летним гражданам. Но максимальный срок не может превышать 1 года.

А если суд приговорил детей, в возрасте до 15 лет, то назначения на трудовую деятельность должно происходить в соответствии нормами трудового права. Они могут быть привлечены к легким видам работ и только с разрешения из законных представителей – родителей или официальных опекунов.

Для остальных несовершеннолетних граждан действуют общие положения, но суд назначает минимально допустимый срок отбывания наказания.

Как исполняется приговор?

После вступления приговора в законную силу, его копия передается к руководителю уголовно-исполнительного учреждения, его сотрудники будут непосредственными исполнителями надзора за его точным исполнением.

Порядок:

  • Приговоренного к исправительным работам гражданин ставят на особый учет, и в отношении его открывается исполнительное производство.
  • Прикрепленный инспектор посещает место жительства осужденного, и вручает ему повестку, в которой установлен срок появления в инспекции для привлечения к работам (не позднее 30 суток после поступления копии приговора).
  • По приходе ему объясняют его права и обязанности по исполнению вынесенного приговора, уточняются возможные обстоятельства, которые могут этому препятствовать.

Именно на этом этапе приговоренный должен представить доказательства, которые позволят ему либо отсрочить исполнение, либо и вовсе его отменить.

  • Если нет препятствующих обстоятельств, то ему выдается на руки направление в организацию, где и будет проходить его трудовая деятельность, причем на это отводится всего 5 дней.

Надзор за исполнением приговора будет вестись прикрепленным инспектором – он будет постоянно дозваниваться до руководителя предприятия, а в крайних случаях может лично убедиться о его нахождении на рабочем месте. Он имеет право затребовать учетный табель с указанием отработанных часов и сумм отчислений в пользу государства.

По окончанию срока исполнительное производство закрывается, об этом в суд направляется уведомление, и с этого времени гражданин уже не будет считаться осужденным. По любым вопросам вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.

Сохранить

НУЖНА БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА?

Источник: https://konsultiruet-yurist.ru/ugolovnoe/ispravitelnye-raboty-kak-vid-ugolovnogo-nakazaniya.html

Исправительные работы – как осужденные могут загладить вину?

Исправработы

В каких случаях назначаются исправительные работы, в отношении кого данная мера не применяется, в чем особенность данного вида наказания – предлагаем разобраться во всех нюансах вместе.

Искупи вину трудом!

Исправительные работы как вид уголовного наказания описаны в статье 50 УК РФ. Особенность такого вида наказания заключается в том, что преступника не изолируют от социума и привычной среды, а часть заработанного он обязан отдать государству.

В большинстве случаев искупать вину приходится на прежнем месте, а значит, косых взглядов коллег и шушуканья за спиной избежать не удастся.

Подобная мера в большинстве случаев весьма действенна, особенно если у правонарушителя в коллективе есть авторитет, мнением которого он дорожит.

Контроль за надлежащим исполнением судебного решения ложится на администрацию компании, в которой работает осужденный. Как только она получает судебное постановление, начинается отсчет исправления.

Важно! Исправительные работы отбываются по месту трудоустройства, при этом в течение всего периода человек не имеет права уволиться.

Исправительные работы как вид административного наказания в основном назначаются за такие правонарушения, как:

  • мелкое хулиганство;
  • неповиновение полиции;
  • некрупное хищение;
  • систематическое распитие алкогольных напитков в общественных местах.

Как мера административного воздействия такое наказание не накладывает штамп судимости.

Особенности

Исправительные работы по УК РФ имеют ряд особенностей:

  • синхронно с трудовым исправлением удерживается часть заработка – от 5 до 20%;
  • на основании ст.45 (ч.1) назначаются только как основной вид наказания по решению суда;
  • являются единственной мерой научить правонарушителя уму-разуму или альтернативой совокупного наказания за несколько проступков;
  • может заменять оплату просроченных штрафов и даже лишение свободы по ст.80 УК (замена неотбытого наказания смягчающим вариантом);
  • назначается как отсрочка беременным женщинам или преступницам с малолетними детьми (в исключительных случаях);
  • не применяются в отношении инвалидов 1 группы, а также призывников и контрактников (рядовых и сержантов) до окончания службы по призыву.

Как известно, к уголовной ответственности могут привлекаться лишь достигшие 16-летия, однако в ст.20 УК перечислены преступления, за которые возраст снижен до 14 лет.

Речь идет о деяниях, которые невозможно списать на недостаток ума или подростковые гормоны – убийства, похищения людей, грабежи, изнасилования и другие преступления, повлекшие смерть или причинение тяжкого вреда здоровью человека.

Хорошенько подумать над сделанным малолетние часто могут, занимаясь общественно полезным трудом.

Если осужденный безработный?

Если правонарушитель официально не трудоустроен, то место исправления для него подбирает уголовно-исполнительная инспекция. На основании ч.1 ст.39 УИК РФ оно не может находиться за пределами района, где проживает осужденный.

Отказаться от вакансии человек не вправе, при этом приступить к выполнению служебных обязанностей он должен в течение 30 дней с момента оглашения приговора. В бюджет удерживается часть зарплаты (в размере, установленном судебным постановлением), а также ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск на 18 дней. Больничные и неявка по уважительной причине в зачет срока не идут.

Сколько длятся?

Минимально исправительные работы устанавливаются на срок 2 месяца – не менее 61 дня придется трудиться всем осужденным, независимо от возраста.

Продолжительность максимального срока в зависимости от возраста различается: для совершеннолетних максимальный срок исправительных работ не может превышать 2 года. Несовершеннолетним осужденным исправительные работы назначаются на срок 365 дней, то есть вдвое меньше.

Чего ждать рецидивистам и уклонистам?

Исправительные работы назначаются только по решению суда, а контроль за исполнением приговора ложится на уголовно-исполнительную инспекцию. Работодатель также обязан держать инспектора в курсе – появляется ли наказанный в конторе, добросовестно ли трудится, не нарушает ли закон и пр.

Нарушениями приговора являются:

  • пять и более дней прогула без уважительной причины;
  • неявка для отметки в инспекцию без уважительной причины;
  • появление на рабочем месте в нетрезвом виде после приема алкоголя, наркотиков, токсических веществ.

При первом нарушении не позднее третьего дня проводится профилактическая беседа, повторно разъясняются условия и правила назначенного вида исправления, выдается справка с предупреждением, что при повторном проступке стоит приготовиться к более жестким мерам. Факт признания вины осужденный подтверждает подписью, а инспектор может обязать нарушителя приходить для отметки чаще (не раз в месяц, а через каждые две недели).

Злостным уклонистом признается тот, кто:

  • повторно нарушил правила;
  • не появляется по месту проживания (регистрации).

В отношении рецидивистов инспекция направляет в суд дело о замене выбранной меры более жесткой. Уклониста объявляют в розыск и в случае поимки задерживают на 48 часов (в отдельных случаях – на 30 суток). По решению суда могут наказать обязательными работами или реальным арестом.

Обязательные и исправительные – в чем разница?

Обязательные являются более жесткой формой исправительных работ.

Обязательные и исправительные работы – отличия:

  • обязательные выполняются в свободное от основной занятости время и заключаются в общественно полезных деяниях, которые не оплачиваются;
  • на время предоставления положенного законодательством отпуска по основному месту занятости нельзя взять перерыв в назначенном наказании;
  • приступить к труду на пользу общества осужденный должен в течение 15 дней с момента оглашения приговора;
  • за уклонение назначается штраф до 300 тысяч рублей или арест на 15 суток.

Зная, что такое исправительные работы по решению суда, важно понимать, что данная мера в максимальной степени направлена на исправление преступника, на предоставление ему шанса поменять жизнь. Подобного почти всегда сложно достичь, если оступившийся попадает в тюрьму.

Источник: https://subsidii.net/%D0%B5%D1%89%D1%91-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B/item/1183-%D0%B8%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B.html

Когда возможна замена обязательных/принудительных/исправительных работ на лишение свободы?

Исправработы

Совершая уголовно или административно наказуемое деяние, гражданин может получить наказание в виде работ – обязательных, исправительных или принудительных.

В ряде случаев суд заменяет выполнение работ лишением свободы. Что делать осужденному при таких обстоятельствах?

Как не попасть в исправительные колонии, выполняя работы в качестве наказания? Попробуем разобраться.

Оказываем юридическую помощь. Звоните

Источник: https://pravovoi.center/ugolovnoe-pravo/nakazanie/lishenie-svobody/vmesto-rabot.html

Исполнение наказания в виде исправительных работ – как это проходит?

Исправработы

Современное законодательство предусматривает различные виды наказаний, которые подразделяются по уровню суровости. Одним из самых лояльных видов ответственности, которое практикуется на протяжении уже 15 лет, являются работы исправительного характера.

Главной задачей назначения подобного наказания является перевоспитание гражданина, нарушившего закон с помощью привлечения к труду.  Существуют определённые правила назначения и отбывания подобного наказания, которые отличаются от других аналогичных мер.

Понятие и особенности

Исполнение наказания в виде исправительных работ регламентируется Уголовным кодексом в статье 50. В случае установления меры ответственности в виде исправительных работ осуждённому определяют объект, где он будет проходить назначенное наказание.

Где осужденный отбывает наказание в виде исправительных работ устанавливает уголовная инспекция, на которую и возложен контроль над исполнением приговора. Если до вынесения судебного решения осужденный уже имел официальное место работы, ему позволят проходить наказание на своём рабочем месте.

Для безработного осужденного сотрудники УИИ сами выбирают организацию для прохождения исправительных работ.

Все возможные варианты подобных объектов представлены в специальном списке, который составлен администрацией муниципалитета и согласован с руководителем уголовно-исполнительной инспекции.

Большую часть организаций, которые предоставляют рабочие места — это объекты, принадлежащие муниципалитету. Периодически в подобные списки включаются ИП и другие коммерческие компании, которым необходима неквалифицированная рабочая сила.

Подобное наказание назначают на срок не более двух лет, а минимальный период отбытия наказания составляет два месяца. При наличии определённых обстоятельств исправительные работы могут назначаться и на несколько дней.

Обязательные работы имеют принципиальное отличие от рассматриваемого наказания.

Оно заключается в том, что при выполнении исправительных работ осужденному гражданину будет начисляться заработная плата, в соответствии с утверждёнными в организации тарифными ставками или расценками.

В зависимости от суровости наказания часть полученных денежных средств в размере от 5 до 20% удерживается в пользу государства, остальное получает гражданин. Подобное наказание создаёт два положительных момента:

  1. Осужденный трудоустроен и в полной мере использует свой профессиональный опыт.
  2. В бюджет муниципалитета поступает дополнительное финансирование.

Нередки ситуации, когда осужденные высказывают просьбу о вынесении наказания в виде привлечения к исправительным работам. К подобной категории относятся граждане, не имеющие постоянного места работы, в связи с отсутствием профессиональных навыков, востребованных на рынке труда. При вынесении приговора с таким наказанием они гарантированно будут трудоустроены. Многие из них остаются работать в организации после окончания срока наказания.

К кому не применяют

Условия и порядок исполнения наказания в виде исправительных работ не могут быть применены к следующим категориям граждан:

  1. Лицам с установленной инвалидностью первой группы. Если осужденный не имеет группу инвалидности, но вследствие неудовлетворительного состояния здоровья не может осуществлять назначенную судом обязательную трудовую деятельность, он имеет право подать ходатайство о пересмотре приговора.
  2. Женщины, вынашивающие ребёнка.
  3. Лица, на попечении которых находится ребенок возрастом менее трёх лет.
  4. Граждане, проходящие военную службу по контракту.
  5. Призывники.

В результате судебной ошибки, лицам из вышеперечисленных категорий применялось наказание в виде исправительных работ. В случае установления или наступления события, в результате которого гражданин получает один из статусов, указанных в списке, вынесенное наказание полностью отменяется.

Процесс отбывания наказания

После приобретения приговором законной юридической силы копию постановления передают в УИИ. Гражданин, которому было назначено наказание, должен встать на учёт в уголовно-исполнительную инспекцию, после чего на него заводиться личное дело. Порядок отбывания наказания предусматривает следующие действия:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

  • Осужденного гражданина по месту его основной приписки посещает сотрудник УИИ, который передаёт ему повестку с указанием назначенной даты и времени для явки в местное отделение уголовно-исполнительной инспекции. Время, отведённое для трудоустройства и привлечения к исправительной трудовой деятельности не должно превышать 30 суток с момента получения официальной копии приговора.
  • В первую очередь с явившимся гражданином проводят разъяснительную беседу. Осужденный получает информацию о своих правах и обязанностях, также ему поясняют все особенности и нюансы, имеющие непосредственное отношение к отбытию наказания.
  • Гражданин получает направление в организацию, которую выбрал для него инспектор УИИ. Она должна входить в утверждённый список организаций, в которых предусмотрено прохождение подобного вида наказания.
  • С момента получения направления осужденному даётся 5 дней для того, чтобы трудоустроиться в определённой организации.
  • В крайний день установленного срока инспектор отправляет запрос в организацию, в которую был направлен осужденный о его трудоустройстве. С момента получения официального ответа будет зафиксировано начало отбытия наказания.
  • Должностные лица организации ежемесячно отправляют в адрес УИИ табель гражданина, выполняющего работы исправительного характера. Документ должен содержать достоверные данные о фактически отработанном времени и суммах, удержанных в пользу государства.
  • После отбытия полного срока наказания в табеле ставиться соответствующая отметка.

Если организация не трудоустроила направленного осужденного, её руководитель будет привлечён к административной ответственности. Если во время прохождения наказания, финансовое состояние гражданина существенно ухудшилось по причинам:

  • наложение обязательств по выплате алиментов;
  • на иждивении есть несовершеннолетние подростки;
  • резкое ухудшение здоровья;
  • потеря или причинение существенного ущерба материальному имуществу лица, отбывающего наказание;
  • другие обстоятельства;

осужденный может подать ходатайство о пересмотре объёма удержания денежных средств, установленного приговором суда.

Полномочия контролирующих органов

Уголовно-исполнительная инспекция ведет строгий контроль над осужденными, которым было вынесено наказание, не связанное с реальным лишением свободы, среди которых работы исправительного характера. Уголовно-процессуальный кодекс устанавливает подробный перечень обязанностей сотрудников УИИ:

  1. Ведение контроля над поведением поднадзорных лиц.
  2. Принятие мер по соблюдению срока, который даётся для трудоустройства гражданина, приговорённого к исправительным работам.
  3. Различными способами (по телефону, личное посещение объекта) контролируют явку поднадзорного гражданина на работу.
  4. Устанавливают достоверность уважительной причины, по которой осужденный отсутствовал на работе.
  5. Применяют соответствующие меры ответственности к лицам, которые нарушают установленные правила отбытия наказания.

Дополнительный контроль

Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ должны контролироваться:

  1. Прокуратурой. Контроль над прохождением наказания осужденными дополнительно осуществляют сотрудники прокуратуры. В их обязанности входит ежеквартальная проверка личных дел, осужденных и условий выполнения постановления суда. Если в ходе прокурорской проверки, были выявлены нарушения со стороны сотрудника УИИ, в адрес руководителя этого государственного органа направляется представление о необходимости привлечь нарушителя к ответственности дисциплинарного характера.
  1. Полицией. Обязанность контролировать условия исполнения наказания в виде исправительных работ возложена на правоохранительные органы Уголовно-исполнительным кодексом и целым рядом приказов МВД. Сотрудник полиции обязан контролировать, как ведёт себя осужденный, находящийся на учёте в УИИ в обществе. В случае установления фактов нарушения установленных норм, полицейский имеет право принимать необходимые меры. Самым действенным воздействием считается подача в суд ходатайства о назначении осужденному более суровой меры наказания.
  1. Работодателем. Администрация организации, в которой проходят исправительные работы, обязана контролировать соблюдение установленных правил непосредственно на рабочем месте:
  • Ведение табеля;
  • Учёт фактически отработанного времени;
  • Факты нарушения требований охраны труда;

Если осужденный не будет выполнять предписания суда, УИИ имеет право собрать материалы и передать их на рассмотрение в суд, с целью пересмотра применяемых санкций и ужесточения наказания.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-nakazanij/ispolnenie-nakazaniya-v-vide-ispravitelnyx-rabot-kak-eto-proxodit/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.