Исправительные работы не назначаются лицам

Содержание

Исправительные работы: рассказываем о порядке назначения и отбывания

Исправительные работы не назначаются лицам

За каждое преступление в УК РФ предусмотрен ряд санкций. Вид наказания судья определяет, исходя из опасности содеянного, тяжести последствий и обстоятельств совершения преступления.

Наиболее суровым наказанием является лишение свободы. Оно применяется за тяжкие преступления.

В случае незначительных правонарушений виновного обычно приговаривают к выплате штрафа или выполнению исправительных работ.

Что такое исправительные работы?

Данный вид наказания применяется в большинстве стран мира. Он представляет собой выполнение правонарушителем работ, доход от которых идёт в государственный бюджет.

Такое наказание считается мягким, так как человека не лишают свободы и его привычного социального окружения. Нередко прохождение исправительных работ назначают по месту постоянного трудоустройства нарушителя. Это является дополнительным средством психологического воздействия и нередко предотвращает повторение противоправных поступков со стороны наказанного.

Цель исправительных работ не только наказать, но и оказать на виновного воспитательное воздействие.

Исправительные работы имеют следующие отличительные признаки:

  • С дохода от трудовой деятельности осуждённого удерживается часть дохода. Размер удержания определяет суд. В суде же можно его уменьшить по ходатайству осуждённого.
  • Применение исправительных работ не снимает судимость, но не лишает человека свободы. То есть фактически он отбывает условный срок.
  • На протяжении выполнения исправительных работ правонарушитель не может продвигаться по карьерной лестнице.
  • Согласно статье 45 УК РФ исправительные работы – отдельный вид наказания. Их, в отличие от штрафа, нельзя назначать вместе с другими санкциями конкретных статей УК РФ.

Как и в случае других видов наказания, назначение судом исправительных работ можно обжаловать в установленном законом порядке.

Кому назначают исправительные работы?

Решение о применении данного вида наказания вправе принимать только суд. Он должен учесть характер совершённого преступления и личность нарушителя закона.

Если статья УК РФ, по которой квалифицировано совершённое преступление, предусматривает ответственность с 14-летнего возраста, то наказание в виде исправительных работ для субъектов в возрасте 14-16 лет применяют крайне редко. В основном оно грозит подросткам от 16 лет и взрослым преступникам. Это объясняется тем, что по возрасту малолетние преступники не могут привлекаться ко многим видам работ.

Также запрещено назначать исправительные работы:

  • Матерям, чьи дети не достигли 3-летнего возраста.
  • Беременным женщинам.
  • Инвалидам.
  • Военнослужащим, проходящим службу по призыву или контракту.

За некоторые категории преступлений в судебной практике чаще всего применяется наказание в виде исправительных работ.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Срок исправительных работ

Исправительный труд может быть применён практически ко всем категориям населения, за исключением перечисленных выше. Возраст преступника берётся во внимание, но не является основанием, запрещающим назначение исправительных работ. Поэтому, хотя суды и реже назначают их несовершеннолетним правонарушителям, закон не запрещает такую практику.

Однако, УК РФ предусматривает следующие рамки для применения данного вида наказания:

  • Максимальный срок исправительных работ – 2 года. Для несовершеннолетних преступников – 1 год.
  • Минимальный срок – 2 месяца, вне зависимости от возраста виновного.

Нужно учесть, что закон разрешает взять отпуск во время выполнения исправительных работ, в том числе и отпуск на время декрета.

Порядок отбывания

После вынесения судебного приговора и истечения срока его обжалования, осуждённый обязан явиться в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства.

При отсутствии у осуждённого официальной работы, поиском места исполнения приговора занимается УИК. Если правонарушитель уже работает, то его работодателю отправляется извещение, с момента получения которого отсчитывается срок исправительных работ.

Уголовно-исправительная инспекция:

  • Следит за выполнение решения суда.
  • Может назначить запрет покидать место проживания с 11 вечера до 7 утра.
  • Выдаёт разрешение на временный отъезд осуждённого в течение срока исправительных работ.

Осуждённый должен выполнять все предписания УИК. В частности, ему запрещено увольняться без разрешения инспекции. Нарушение условий отбывания наказания в виде исправительных работ влечёт за собой применение дополнительной ответственности.

Наказание за злостное уклонение от исправительных работ

За нарушение любых условий отбывания наказания суд вправе пересмотреть своё решение и наказать осуждённого дополнительно.

К нарушениям относятся:

  • Уклонение от работы на срок более 5 дней.
  • Отказ от посещения УИК.
  • Систематические прогулы.
  • Выполнение работы в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

При любом из этих нарушений виновный получит письменное предупреждение. Если, имея такой документ, он снова нарушит условия отбывания наказания, то будет признан злостным нарушителем.

В этом случае суд пересмотрит наказание и применит к осуждённому иную санкцию, предусмотренную данной статьёй УК РФ. Это могут быть принудительные работы или лишение свободы.

При добросовестном выполнении условий исправительных работ, УИК может ходатайствовать о смягчении условий. В таком случае осуждённому могут уменьшить срок наказания.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-nakazanij/ispravitelnye-raboty-rasskazyvaem-o-poryadke-naznacheniya-i-otbyvaniya/

Проблемы применения правовых последствий уклонения от отбывания наказания

Исправительные работы не назначаются лицам

Частью 1 статьи 392 Уголовно-процессуального кодекса РФ установлено, что вступивший в законную силу приговор суда обязателен для всех органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежит неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Часть 2 статьи 11 Уголовно-исполнительного кодекса РФ предусматривает обязанность осужденных соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов.

Таким образом, одной из основных обязанностей осужденного является подчинение требованиям порядка и условий отбывания наказания, назначенного вступившим в законную силу приговором суда; невыполнение данных требований является основанием для юридической ответственности осужденного.

Соответственно, уголовный закон содержит группу норм,которые предусматривают правовые последствия уклонения осужденного от отбывания назначенного ему судом наказания. Отдельным проблемам применения таких норм и посвящена настоящая статья.

1. Федеральный закон от 8 декабря 2003 года № 162-ФЗ изложил ч.5 ст.

46 УК РФ в следующей редакции: «В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, он заменяется в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса».

Помимо нарушения правил грамматики, связанного с тем, что в изложенной норме не указано, чем собственно заменяется штраф (видимо, «другим видом наказания»), применение этой нормы вызывает еще целый ряд вопросов.

Во-первых, почему основание для замены штрафа другим видом наказания именуется «злостным уклонением от уплаты штрафа». Ведь согласно ч.1 ст.

32 УИК РФ (в новой редакции) злостно уклоняющимся от уплаты штрафа признается осужденный, не уплативший штраф либо часть штрафа в установленный срок. Действующее уголовно-исполнительное законодательство (ч.2 ст.

32 УИК РФ) предусматривает возможность применения взыскания в принудительном порядке только штрафа, назначенного в качестве дополнительного наказания.

Если же штраф назначен как основное наказание, простая его неуплата является основанием для замены штрафа более строгим видом наказания. Никакой «злостности» в поведении осужденного устанавливать не нужно. Соответственно, правильно было бы именовать данное основание просто «уклонением от уплаты штрафа».

Во-вторых, фактическое применение такой санкции возможно далеко не всегда, т.к. отсутствует вид наказания, которым можно было бы заменить штраф. Л.Л. Кругликов правильно отмечает, что санкции некоторых норм Особенной части УК РФ (ч.1 ст.174, ч.1 ст.

174-1, ч.1 ст.228-2) предусматривают только один вид наказания – штраф. Но дело далеко не только в этом. Нужно учитывать серьезные ограничения для применения подавляющего большинства основных видов наказания по кругу лиц (за исключением лишения свободы).

Так, исправительные работы согласно действующей редакции ч.1 ст.50 УК РФ не могут назначаться лицам, имеющим основное место работы.

Обязательные работы и ограничение свободы не назначаются инвалидам, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до определенного возраста, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а ограничение свободы – также и лицам, достигшим общего пенсионного возраста, и несовершеннолетним (ч.4 ст.49, ч.ч.1 и 5 ст.53 УК РФ).

Меньше ограничений установлено для ареста (ч.2 ст.54 УК РФ), но и там они есть. Ситуация еще более осложняется тем, что такие виды наказания как ограничение свободы и арест до сих пор не применяются.

Таким образом, применительно почти ко всем преступлениям, за которые в УК РФ не предусматривается наказания в виде лишения свободы (а таких – не один десяток, например, предусмотренные ч.1 ст.115, ч.1 ст.116, ч.1 ст.118, ч.ч.1 и 2 ст.129, ч.ч.1 и 2 ст.

130 УК РФ), может возникнуть серьезная проблема, чем заменить ранее назначенный и не уплачиваемый осужденным штраф.

А если учесть, что возможности принудительного взыскания штрафа, назначенного в качестве основного наказания, действующий УИК РФ не предусматривает, создается ситуация фактической безнаказанности преступления.

С другой стороны, если санкция нормы Особенной части УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы, то во многих случаях суд будет вынужден в порядке замены штрафа назначать именно такое наказание. Представляется, что в дополнение к правилу, ныне изложенному в ч.5 ст.

46 УК РФ, необходимо предусмотреть возможность замены штрафа (независимо от содержания санкции соответствующей нормы Особенной части УК РФ) таким видом наказания как арест (одновременно, приняв меры к его скорейшему фактическому введению в действие).

При этом ограничения по кругу лиц, предусмотренные ч.2 ст.

54 УК РФ, не должны распространяться на назначение ареста в порядке замены штрафа (при назначении ареста беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, суд вправе отсрочить отбывание наказания в соответствии со ст.82 УК РФ).

В-третьих, ч.5 ст.46 УК РФ предусматривают замену штрафа другим видом наказания в пределах именно «санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части Кодекса».В связи с этим возникает вопрос, должны ли при замене учитываться ограничения максимума назначаемого наказания, установленные нормами Общей части УК РФ(в частности, ст.ст.62,65 и 66).

Если исходить из буквального содержания ч.5 ст.

46 УК РФ, то такие ограничения приниматься во внимание не должны: например, если лицо было осуждено к наказанию в виде штрафа за покушение на кражу,совершенное с незаконным проникновением в жилище,и уклонялось от уплаты этого штрафа, при его замене суд вправе назначить срок лишения свободы, больший, чем 4 года 6 месяцев (три четвертых от максимального срока,предусмотренного в ч.3 ст.158 УК РФ).

Такое решение вопроса справедливо:выход за пределы допустимого максимума, исчисленного с учетом ограничений, установленных в Общей части УК РФ, можно объяснить тем, что лицо в данном случае наказывается не только за ранее совершенное преступление, но и за совершенное после осуждения уклонение от уплаты штрафа. Во всяком случае,в абзаце 2 п.

24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 июня 1999 года № 40 «О практике назначения судами уголовного наказания» разъяснялось, что в случае злостного уклонения от отбывания исправительных работ суд может заменить их неотбытый срок лишением свободы и в том случае, когда санкция статьи Особенной части УК РФ предусматривает меньший срок лишения свободы,чем тот, на который ему были заменены исправительные работы, либо вообще не предусматривает лишение свободы. Следовательно, судебная практика не исключает возможности назначения в порядке замены наказания в случае уклонения от его отбывания более строгого наказания, чем могло быть первоначально назначено судом за совершенное преступление.

2. В отличие от штрафа на случай злостного уклонения от отбывания таких наказаний как обязательные работы, исправительные работы и ограничение свободы ч.3 ст.49, ч.4 ст.50 и ч.4 ст.

53 УК РФ предусматривают их замену прямо указанными в перечисленных нормах более строгими видами наказания с указанием правил пересчета срока заменяемого наказания в срок вновь назначаемого.

Несмотря на кажущуюся простоту и понятность перечисленных норм, вопросов относительно их содержания также хватает.

Во-первых, законодатель непоследователен в части обязательности осуществления судом замены наказания, от которого уклоняется осужденный, более строгим видом наказания.

Применительно к обязательным работам, ограничению свободы, а также штрафу УК РФ использует формулировку «заменяется», т.е.указывает на обязательность такой замены.

В случае же уклонения от отбывания исправительных работ суд лишь «может заменить» неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы.

Во-вторых, не совсем понятно, почему законодатель по-разному подошел к вопросу о том, что выступает в качестве объекта замены. В ч.4 ст.50 УК РФ говорится о замене «неотбытого наказания» в виде исправительных работ (т.е.

заменяется не весь срок назначенных приговором суда исправительных работ); ч.4 ст.

53 УК РФ указывает на замену «срока ограничения свободы, назначенного приговором суда» (а не его неотбытой части) с последующим зачетом отбытого времени ограничения свободы.

Наконец, ч.3 ст.49 УК РФ вообще прямо не говорит о том, подлежит замене весь срок обязательных работ, назначенных приговором суда, или только их неотбытая часть.

Более того, данная норма формально не содержит указания, исходя из какого расчета производится замена обязательных работ более строгими видами наказания (ограничением свободы, арестом или лишением свободы): в ней говорится лишь, что «время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока ограничения свободы, ареста или лишения свободы из расчета один день ограничения свободы, ареста или лишения свободы за восемь часов обязательных работ». То есть отбытый срок наказания (в пересчете на соответствующий вид) должен быть вычтен из срока назначенного в порядке замены вида наказания.

Но как определить ту базу, из которой производится это вычитание, можно только догадываться, предположив, что и сама эта база должна исчисляться путем перевода назначенного судом срока обязательных работ в срок другого вида наказания, исходя из того же самого их соотношения (8 часов за один день). Видимо, следует сформировать единообразный подход, предусмотрев замену более строгим видом наказания именно неотбытой части обязательных работ, исправительных работ и ограничения свободы.

В-третьих, как видно из ч.2 ст.49 УК РФ максимально возможный срок обязательных работ составляет 240 часов, что в пересчете на более строгие виды наказания, которыми могут заменяться обязательные работы (ограничение свободы, арест, лишение свободы), составляет срок равный 30 дням. Согласно же ч.2 ст.56 УК РФ лишение свободы может назначаться на срок минимум в 2 месяца.

Если данная тема вам интересна, читайте полную версию на сайте “Независимый советник“.

Кстати, в библиотеке нашего сайта имеется множество книг и справочников, содержащих советы юристов по различным отраслям права, которые можно скачать бесплатно.

Наша задача – делиться с вами только полезной информацией. Чтобы читать новые публикации, обязательно ставьте лайки, делитесь материалами и подписывайтесь на канал.

А если нужна бесплатная консультация или совет юриста, переходите по этой ссылке.

Мои контакты

Источник: https://zen.yandex.ru/media/advokatsidorov/problemy-primeneniia-pravovyh-posledstvii-ukloneniia-ot-otbyvaniia-nakazaniia-5f8bf9ce4ab7c3765a27f226

Исправительные работы

Исправительные работы не назначаются лицам

3 способа получить бесплатную консультацию юриста

01

Консультация юриста по уголовным делам бесплатно, жми

Задать вопрос юристу

02

Звонок по бесплатной линии
(Москва и регионы РФ)

8 800 350 14 85

03

Задать вопрос юристу в онлайн чате, ответ через 10 минут

Узнать цены на услуги юриста по уголовным делам

Уголовные преступления имеют предусмотренный законом срок отбывания наказания. Это может быть штраф, обязательные или принудительные работы, арест или тюремное заключение.

В случае с преступлениями малой и средней тяжести назначается исправительный труд. Наказанию подвергаются дееспособные физические лица, преступившие черту законности.

Такой вид уголовного наказания имеет свои особенности, о которых следует поговорить чуть подробнее.

Исправительные работы за уголовные преступления

Исправительные работы – это отбывание наказания в виде принудительной трудовой повинности. Деятельность осужденных оплачивается согласно заранее предусмотренному графику. Однако по условиям такого вида деятельности зарплата поступает на счёт государства. Размер отчислений может начинаться с 5% от зарплаты, но не превышать 25% от оклада.

Удержания производятся строго по указанной в приговоре сумме, причём из всех выплат, которые получает провинившееся лицо в ходе физической или иной деятельности. Произвольное начисление штрафных пеней неприемлемо. Если зарплата выплачивается не в денежном, а в натуральном эквиваленте (например, в условиях сельской местности) суд вынужден оформить перерасчёт поступающих на баланс средств.

На заметку! Исправительные мероприятия не являются тюремным заключением и не могут ограничивать свободу осужденных в чистом виде. Фактически, это привлечение виновного в совершении уголовного преступления к трудовой повинности.

Как правило, здесь предусматривается время на пребывание в обществе и семье.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Консультация юриста по уголовным делам бесплатно, жми

Задать вопрос юристу 02

Звонок по бесплатной линии
(Москва и регионы РФ)

8 800 350 14 85 03

Задать вопрос юристу в онлайн чате, ответ через 10 минут

Узнать цены на услуги юриста по уголовным делам

В некоторых случаях принудительный труд заменяется на реальный срок. Однако для того, чтобы это вступило в законную силу в деле должны вскрыться новые доказательства. Впрочем, по мнению некоторых юристов, трудовое исправление граждан гораздо более эффективно, нежели тюремное заключение.

Условия отбывания исправительного труда

Порядок и условия отбывания принудительных работ закреплены в ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса (УИК РФ). Они заключаются в следующих правилах:

  1. Контролем за гражданами, которым были назначены исправительные мероприятия, занимается уголовно-исполнительная инспекция. Представители данного органа вправе вызывать виновных граждан на трудовую деятельность, а те, в свою очередь, являться к месту сбора по первому требованию инспекторов.
  2. Зарплата осужденных судом подлежит частичному взысканию в счёт исправительной деятельности. Удерживаться может лишь та часть, которая фигурирует в судебном протоколе.
  3. Отбывание условно заключенных на трудовых работах не предполагает самовольного увольнения. Принудительная форма наказания обязательна к исполнению. Однако любой осужденный может направить заявление на имя главного инспектора с просьбой освободить его от таких мероприятий (например, по состоянию здоровья или сложностей в семье). Решение об итоговом ответе принимается в установленный законом срок. В случае отказа в увольнении гражданин может обжаловать постановление инспекции.

В случае изменения места проживания или смены места трудовой деятельности осужденному даётся 10 дней для сообщения об этом в инспекцию. В противном случае гражданин может быть объявлен в розыск, что только усугубит его положение.

Осужденный судом имеет право на ежегодный финансируемый отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее 18 дней. Условия предоставления такого отпуска начальство согласовывает с уголовно-исправительной инспекцией.

Не допускается неоплачиваемой трудовой деятельности. Повинность также не должна носить характера рабского труда, что изначально бы противоречило Трудовому кодексу РФ.

Кому не назначаются исправительные работы?

Осужденными признаются лица, достигшие 16 лет (в отдельных случаях 14 лет) и совершившие уголовные преступления. В расчёт берется не только возраст, но и психическое состояние преступника. Закон не допускает, чтобы к исправительному труду привлекались невменяемые лица. Они направляются на лечение в психиатрические и иные учреждения медицинского характера.

В основном исправительные работы назначаются физическим лицам, не имеющим постоянного места работы. Однако и здесь существует список граждан, исключающихся из общего перечня. Исправительный труд не назначается в отношение:

  1. Женщин, имеющих на попечении детей до 3 лет;
  2. Беременных женщин (на любой стадии);
  3. Инвалидов I и II групп;
  4. Несовершеннолетних до 16 лет (хотя бывают исключения);
  5. Пенсионеров;
  6. Солдатов-срочников и служащих по контракту;
  7. Физических лиц, у которых обнаружены венерические заболевания или открытые формы туберкулёза.

Во всех случаях для указанных граждан может быть избрана иная форма отбывания наказания, за исключением тюремного заключения.

Сроки отбывания исправительных работ

Законодательство РФ предусматривает назначение определенных сроков для лиц, осужденных за уголовные преступления. Минимальным периодом отбывания наказания посредством трудовой деятельности считается срок в 2 месяца.

Максимальное время пребывания на исполнительных работах – 2 года. В течение срока свыше одного года осужденный имеет право рассчитывать на оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет не менее 18 дней. Отпуск также включается в срок отбывания уголовного правонарушения, если иное не предусмотрено законом.

Немаловажно также отметить условия ужесточения наказаний. Они связаны с нарушениями отбывания принудительных работ.

Например, обязанный гражданин не является на трудовую деятельность по приглашению инспектора или приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения.

В таких случаях комиссия может настоять на ужесточении условий или на избрании в качестве данной меры лишение свободы. Следовательно, изменятся и сроки действия уголовного наказания.

Чтобы не доводить ситуацию до крайностей необходимо проводить с населением воспитательные беседы.

Петр Романовский, юрист Стаж работы 15 лет, специализация – жилищные, семейные, наследство, земельные, уголовные дела.

Источник: https://advocate-service.ru/penalties.html

Исправительные работы как вид уголовного наказания: кому назначают и ответственность за уклонение

Исправительные работы не назначаются лицам

За нарушение порядка, обозначенное в УК как преступление, предусмотрены различные варианты ответственности. Их выбор — это полномочия и обязанность суда. Он происходит на основе анализа общественной опасности содеянного, личности самого подозреваемого и обстоятельств произошедшего.

Виды наказаний определены в ст. 44 УК, их всего 13. В этой статье разберем исправительные работы, как вид уголовного наказания.

Общие положения

Что такое исправительные работы? Все, что важно знать о порядке назначения такого вида наказания, установлено в ст. 50 УК РФ. Назначение происходит только тогда, когда статьей Особенной части УК РФ исправительные работы предусмотрены в качестве меры наказания за конкретный вид правонарушений. Подвергается ему, как человек, имеющий место работы, так и безработный.

Если преступник устроен официально в каком-то месте, то отбывать наказание он будет там. Закономерный вопрос: где отбывает наказание в виде исправительных работ безработный? Новое место работы устанавливает администрация города или района, в котором проживает осужденный.

Исправительные работы всегда отбываются по месту жительства. Но оно обязательно согласовывается с уголовно-исполнительной инспекцией (далее УИИ).

Исправительные работы назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет. Но при их подсчете есть некоторые особенности. В каждом месяце есть определенное количество рабочих дней, которые осужденный должен отработать. Если этого не происходит, то срок удлиняется ровно на тот период, который был пропущен.

Распределение на исправительные работы в Х/Ф «Операция Ы и другие приключения Шурика»

Моментом начала отсчета для неработающего является день прибытия в организацию, которая ему накачена. А для работающего день прибытия на его предприятие документов от уголовно — исполнительной инспекции. По правилам ч. 3 ст 42 УИК пропуски в работе в срок не засчитываются.

Важно! На исправительных работах осужденный работает, конечно, не бесплатно. Но из заработной платы происходит удержание. Его размер устанавливается судом и может колебаться от 5 до 20 процентов.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума ВС № 58 от 22.12.2015, если окончательный вердикт объявляется по совокупности и за каждый вид нарушения предусмотрены исправительные работы, то происходит сложение сроков, но не процентов.

Тоже самое происходит при совокупности приговоров. То есть, если после назначения наказания в виде исправительных работ, осужденный совершил еще одно преступление, за которое применяется такой же вид ответственности, то к неотбытой части прибавляется новый срок, а проценты в этой присоединяемой части остаются прежними.

В части 5 ст. 50 УК определен круг лиц, к которым эта мера не применяется. Исправительные работы не назначаются:

  • инвалиды I группы;
  • беременные и женщины у которых есть дети до 3 лет;
  • военнослужащие.

Исполнение приговора суда

Порядок организации исполнения приговора суда определен в главе 7 УИК. Организацией, которая следит за осужденным, является УИИ, работающая на территории, где проживает осужденный. Именно туда и поступает копия приговора, а затем в течение 30 дней ее сотрудники реализуют указания суда.

Кроме того сотрудники УИИ:

  • ведут реестры осужденных;
  • проводят разъяснительные работы;
  • следят за соблюдением правил отбывания наказания;
  • ходатайствуют о смене места отбывания наказания;
  • принимают решение о принудительном приводе осужденных, нарушающих правила отбывания наказания;
  • осуществляют первичные мероприятий по розыску.

Обязанности осужденного

Так как исправительные работы — это мера воздействия на нарушителя, то их осуществление возможно только при соблюдении определенных правил.

Преступник, приговоренный к исправительно — трудовым  работам, обязан не только посещать место, определенное ему в качестве работы, но и добросовестно относиться к труду.

Эта обязанность закреплена в ст. 40 УИК и ее невыполнение может “сыграть злую шутку”, но об этом позже.

Кроме этого, все осужденные должны выполнять законные требования УИИ и являться к ним в случае вызова.

В период отбывания наказания нельзя увольняться по собственному желанию без разрешения УИИ. Свое согласие служба исполнения наказания обязана выдать в письменном виде после тщательной проверки причин увольнения. И выдается оно только в случае признания, что озвученные поводы покинуть это место работы являются уважительными.

Важно! Если анализ ситуации позволяет предположить, что они необоснованны, то УИИ выдает отказ, также в письменном виде. Его, правда, можно обжаловать в суде.

Если уволившейся осужденный не может найти место работы, то для него оно определяется органами местного самоуправления. И отказаться от такой работы преступник не имеет права. Если же он определил себе новое место работы, то за 10 дней до начала ее осуществления необходимо сообщить в инспекцию. Тот же срок определен для оповещения о смене места жительства.

А вот правильность исчисления удержаний и их перевода — это уже обязанность организации, где проходят исправительные работы. Кроме того, она обязана содействовать УИИ в осуществлении контроля за преступником и проведения воспитательной работы.

Замена наказания

Казалось бы это достаточно мягкое наказание, чтобы не исполнять его вовсе. Но за его недобросовестное отбывание могут быть применимы более серьезные варианты ответственности. Если за осужденным обнаружено злостное уклонение от исправительных работ, то суд, на основе ходатайства органов власти, полномочных следить за поведением преступников, производит замену наказаний.

Важно! Неотбытая часть может быть заменена на принудительные работы или лишение свободы. Правда в этом случае сроки не будут равными. За 3 дня, неотработанные на предприятии, дают 1 день принудительных работ или на один день закрывают в местах не столь отдаленных.

Что именно относится к нарушению отбывания наказания определено в ч. 1 ст. 46 УИК. Если осужденный более чем 5 дней после получения предписания не появляется на работе, то это является нарушением правил.

Конечно, если у него есть уважительные причины такого пропуска, то он должен оповестить о них УИИ. Так как исправительные работы назначаются осужденному в качестве меры наказания, то для них это рождает ряд ограничений и обязательств. Например, “отмечаться”. Неявка в исполнительную инспекция считается проступком.

Поводом заменить наказание может стать прогул или появление на работе в состоянии опьянения. При этом нарушением считается любое опьянение: алкогольное, наркотическое, токсическое.

Замена наказаний не происходит неожиданно, сначала сотрудники инспекции предупреждают осужденного о возможной замене.

Это предупреждение должно быть оформлено письменно на бланке, утвержденном Приказом Минюста № 142 от 20.05.2009.

Для установления более жесткого контроля может быть определен более короткий период для появления в инспекции. Но, по правилам ч. 2 ст. 46 УИК периодичность не может быть более 2 раз за месяц.

И только после получения предупреждения, а также отсутствия на него реакции, суд производит замену наказания.

Если осужденный скрывается, его невозможно обнаружить по месту его регистрации или жительства, то его объявляют в розыск. Результатом этих мероприятий может быть задержание на 2 суток, а в исключительных случаях, по решению суда этот срок может быть продлен на месяц.

Смягчение наказания

Наказание в виде исправительных работ может быть отменено или отсрочено. Если в период отбывания наказания у осужденного будет обнаружена тяжелая болезнь, или если он будет признан инвалидом, то он или его представитель могут подать ходатайство в суд об отмене наказания вообще.

Важно! Отсрочка исполнения приговора предусмотрена для женщин, забеременевших после начала его реализации.

Но моментом приостановления течения срока исполнения работ будет не время обнаружения беременности, а момент выхода в отпуск по беременности и родам. Но в этом случае таким женщинам предоставляются иные привилегии, предусмотренные ст. 254, 259 ТК.

Например, снижаются нормы выработки, а если есть неблагоприятные факторы, то работницу необходимо перевести на другое место. При этом на период поиска такого места за беременной сохраняется средняя заработная плата.

Кроме того, по правилам ч. 7 ст. 44 УИК можно ходатайствовать о снижении доли отчислений. Это право предоставлено не только осужденному, но УИИ и руководству организации, в которой он работает. Основанием для обращения в суд в данном случае является ухудшение материального положения.

Примеры веских причин для снижения определены в п. 21 Постановления Пленума ВС № 21 от 20.12.2011. В документе приведены такие варианты, как уменьшение заработной платы, инвалидность трудоспособного члена семьи, рождение ребенка, ущерб, понесенный в связи с непредвиденными обстоятельствами или стихийными бедствиями.

Заключение

Исправительные работы — это вариант ответственности, предусмотренный для любого преступника, работающего или нет, если норма статьи, по которой происходит обвинение, определяет его в качестве возможного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (495) 935-86-36
+7 (812) 449-55-12
+7 (800) 700-39-98 

Это быстро и бесплатно!

Срок, на который он может применяться, колеблется от 2 месяцев до 2 лет. За время отбывания исправительных работ с получаемой заработной платы осужденного происходит удержания в казну в размере 5-20%.

Источник: https://prava.expert/uk/otvetstvennost/ispravitelnye-raboty.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.